武汉招聘

岗位职责：

1、班级的管理和学员活动的组织与策划；

2、对教学质量和学员满意度进行调查分析；

3、了解学员的思想动态及时给予解决；

4、学员职素课程的授课；

5、受理学员投诉、跟踪处理结果。

6、完成口碑招生及学员续费任务。

任职资格：

1、专科及以上学历，教育心理学方向或者计算机方向可优先考虑；

2、优秀的表达能力和组织、交流能力；

3、有敏锐的观察力和应变能力；

4、有强烈的敬业精神和助人为乐的天性；

5、有热情，积极主动，责任心强，勇于开拓。

职位晋级渠道：

班主任-优秀班主任-教质主管-教质经理-学术总监-中心校长

我们将为您提供：

1、五险一金、季度或年度奖金，享受司龄工资，享有带薪年假；

2、丰富的企业文化活动：员工聚餐、员工生日会、运动会、合唱比赛、户外拓展、旅游等；

3、全面的职业发展规划—公司始终坚持“专才为能、团队为赢”的企业文化，根据员工的优势分别设计了专业晋升和管理职务晋升两条发展路线；

4、系统的入职培训—公司在总部设有专门的培训基地，为所有新入职的员工提供系统的业务培训；

5、标准的工作手册—公司将每个岗位成功的经验固化成为《岗位工作标准》，迄今为止，是行业内最科学、完善的工作标准，为每一位新员工能够复制并创造成功提供保障；

6、规范的管理制度—公司坚持以事业凝聚人、以爱心团结人、以机制稳定人，形成了一套健全的管理制度，为每一位员工创造了规范、有序的工作环境；

7、稳定而具有竞争力的薪酬体系—公司各岗位都设有一套完善的薪酬体系和晋级机制，始终坚持以结果为导向的原则，为有能力的员工提供了充分的薪资发展空间。

武汉宏鹏集团（HongpengGroup），创办于2006年，总部位于九省通衢的武汉。集团经过多年的努力和拼搏，已经发展成为涵盖软件开发和外包服务、网络工程设计与施工、IT职业教育、高校合作共建、人才猎头培训服务、青少儿科技启蒙教育等具有较强竞争力的大型民营企业集团，主要业务覆盖北京、上海、江苏、河南和湖北等地。

     集团聚集了一批富有激情和理想、有专业知识、不断追求卓越的人才。“以优秀员工为本”是集团突出的企业文化，集团追求人才资源的最优化管理，尊重员工的选择权，重视对员工的培养，尤其是新员工的培养，通过“雏鹰计划”、“精英计划”、“猎豹计划”等完善的培训，通过员工价值提升来现实集团人才资本增值，以为员工提供理想、最具潜力的竞争岗位为己任，将资源向优秀员工倾斜，从而使奋斗的优秀员工得到合理的回报，并让集团认可的优秀员工有更大的事业平台，实现从普通员工到管理者到股东的蜕变！

诚信立足，创新致远。欢迎加入武汉宏鹏集团大平台，共建共享，实现自己的人生价值！