武汉招聘

1、 组织制定公司工程技术标准，研究工程管理状况；

2、组织完善工程技术标准，并对各项目实施监督与指导；

3、组织项目重大施工技术问题解决方案的制定并督促实施；

4、参与各项目组织的施工图会审工作。

5、 组织对各项目工程联合检查和专项检查工作，监督问题的整改；

6、检查和监督各项目工程质量管理状况，提出整改要求并监督整改的落实；

7、 指导各项目工程档案管理，并对有关技术资料进行归档；

8、 指导和监督各项目工程质量通病的防治；

9、 负责组织形成质量分析报告，对典型问题应形成案例；

10、 参与项目重要节点验收和项目竣工验收工作；

11、 参与各项目入伙前的内部验收，并监督对项目相关问题进行的整改。

12、审核施工总体进度计划和分项工程进度计划，并监督实施；

13、 协助计划管理人员对项目工程进度计划的完成情况进行跟踪和调度，提出进度控制和纠偏要求。

14、检查和监督各项目工程安全文明施工管理状况，提出整改要求，并监督落实；

15、 审核项目安全文明方案及重大安全事故处理方案。

16、和乙方施工方保持沟通，保持良好关系；

17、工程部内部各项管理制度，标准、流程的建立；

任职资格：

1、本科及以上学历，工程管理、土木工程专业，5年以上大型房地产企业开发管理经验；

2、熟悉项目的计划与进度控制，成本和质量控制；

3、熟练掌握工程建筑专业知识，施工技术标准和规范，能解决工程技术质量难题；

4、文字表达能力强，头脑思路清晰，敬业度和忠诚度较高；

5、具有完整的项目开发工作经历优先。

注：因公司地产开发项目集中在仙桃，工作地址为仙桃，无法接受工作地点者请勿投递;

湖北锦华置业有限公司是一家以房地产开发、金融投资、工程施工和实业开发为一体的综合性开发企业。作为本土崛起的新锐房地产开发企业，锦华置业拥有一批高素质的专业人才，其中各类专业技术及经济管理人员200余人，具有高、中级职称人员66人，注册一级建造师17人。
锦华置业以房地产开发为主营业务，作为房地产开发的新军，公司坚持“建设精彩城市生活” 的开发理想，积极吸纳优秀人才，探寻多元化经营及智能化管理模式，结合稳健结和创新的开发风格，为城市居民贡献了一批批优质宜居的康乐项目，其在仙桃市内投资开发的房地产项目如环球中心广场、环球中心城、康湾一品、康湾熙岸等以鲜明的建筑风格、优雅的居住环境和过硬的建筑品质在仙桃市独树一帜，屡售屡磬，深受购房者的喜爱，公司逐渐成为仙桃市民眼中“负责任、有担当”的代表企业，真正实现了“不负城市、不负市民”、“从责任担当到荣耀一城”的华丽转变。
锦华置业已经与中国建筑第三工程局、中国铁路建设股份有限公司形成新的战略合作伙伴。公司将集约多家名企优势，全方位打造房地产开发核心竞争力，不断拓展新的业务版图和领域，浇筑新的辉煌梦想。

发展定位
城市建设与生活服务商
建设资产优良/实力雄厚/管理先进/具有影响力和竞争力的企业集团
以创新为驱动力，追求新建筑科学与技术，积极拥抱新信 息技术与创新思维
以客户为导向，提供美好生活场景，提供社群交流平台，创造价值
发展方向：城市更新/住宅升级/城市综合体/产业园/科创园/TOP

服务理念
对城市：赋予土地价值新生
以共建者和开拓者的身份为城市的每一方热土注入全新的能量。以诚信理性的经营行为树立优秀新兴企的形象，为投资者提供理想的回报
对客户：构筑生活理想空间
不断钻研专业技术，提高城市的居住水平，永远向客户提供满足其需要的住宅产品和良好的服务；
对员工：打造成就水准平台
成为房地产行业最知名和最受信赖的企业，拥有业内最出色的专业和管理人员，并为其提供***的发展空间和最富竞争力的薪酬待遇。
对社会：树立时代生活理想
展现追求完美的人文精神，成为实现理想生活的代表，快速稳健发展我们的业务，实现规模效应，提高效率，实现业内一流的盈利水准。

核心价值观
卓越团队
留学海外的高知领导、优秀的职业经理团队是锦华人才理念的具体体现。持续培养专业化、富有激情和造造力的队伍，是企业创立和发展的一项重要使命。
卓越管理
深化管理创新和变革，提升企业管理素质。过市场创新、产品创新、服务创新和制度创新，追求有质量、有效率的持续增长。
卓越服务
坚持客户至上，满足客户和社会日益增长的需求，尊重客户，理解客户，持续提供超越客户期望的产品和服务，引导积极、健康的现代生活方式。
卓越技术
加强自主创新，致力于提升公司核心竞争力。持续的增长和领跑、创造健康丰盛的人
生，意味着我们将持续提供超越客户期望的产品和服务，让客户骄傲。
卓越业绩
激励企业和员工创造高业绩、追求高绩效。为优秀的人才创造一个和谐、富有激情的环境，去实现企业业绩的不断突破。
卓越文化
培育独具特色、体现人文关怀的优秀企业文化，永怀理想与激情，持续超越自己的成绩，持续超越客户的期望。

企业文化
锦华信念： 登峰造极，进无止境
顺应新市镇住宅发展趋势，构造和谐和持续成长的新市镇，并注重住宅产业化发展，融入环保及高科技的含量。公司深耕本土18年，先后推出一系列高品质商业、住宅项目，体现出“面向新经济、关注普通人的开发主张。锦华的企业信念在于融合新的思维，创造新的体验，以鼓励创新的开放姿态，激发团队突破新的成长空间；以合力共赢为出发点，携手合作伙伴开创新的事业格局。登峰造极，进无止境，喻示着每一个锦华人向新而生的活力与不断超越的生命力。 2020年公司发展迈上新征程，秉承“登峰造极 进无止境”的信念，品牌之路亦纳入专业化、规范化轨道。
锦华工作观：YOUNG AND FUN
从工作中不断发现乐趣、创造乐趣、享受乐趣，是企业创新的重要因素。积极心态和年轻朝气是锦华置业不断前进、不断超越的精神动力。
锦华人才观：担当、融合、阳光
锦华置业吸引了大批优秀人才 ，打造出业内一流团 队。每一个锦华人都拥有敢担当的胸怀，以及互相信 任、互相鼓励的团队精神，用开放、积极的心态与企业共创美好未来。

人文关怀
安全文明
严格遵守《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，制定并落实《安全文明管理制度》《安全文明标化管理作业指引》等，规定文明施工、安全健康、环境保护的现场检查管理标准及各单位在安全文明施工
方面的职责与权限，明确安全文明施工的工程程序。
员工健康
倡导“快乐、健康、丰盛、进步”的员工价值主张，通过各种形式为员工的职业身体及心理健康提供保障，构建“简单、公平、阳光、尊重、信任、开放”的文化氛围让员工在职业、简单、阳光的氛围中安心工作，既感觉到归属感和凝聚力，又收获成就感。
（1）各类项目（篮球、足球、羽毛球、跑步等）组织兴趣小组，员工身体素质得到增强，在紧张工作的同时向员工传导健康生活的理念；
（2）通过定期组织内部团建、旅游、聚餐等多种方式促进团队氛围，为员工工作减压；
（3）不断提高办公环境及办公设施，通过采用高品质高选材的材料与家具，让员工的办公更加的舒适与高效。
完善培训
致力于打造高效人才供应链，制定并落实《培训管理制度》，规范培训管理机制，针对性加速培养人才，高效匹配企业与业务发展需求，促进员工和组织能力的共同提升。

企业愿景
锦华置业坚持规模化、专业化、品牌化的发展策略，始终保持产品的前瞻性，为满足人民对美好生活的需求，做出力所能及的贡献。深入践行“城市建设与生活服务商”战略，谋求企业长期稳定健康发展，持续提升地产价值链生产力，确保股东价值、品牌价值、员工价值持续增值。