武汉招聘

1、协助部门领导落实公司绩效政策，完善和优化公司绩效考核体系；
2、规范绩效管理各项流程，汇总、统计、归档绩效考核数据；
3、根据公司战略规划及年度计划，编制各部门年度绩效考核指标，跟踪公司整体绩效考核方案的实施，开展各部门绩效考核及测算；
4、协助完成部门与绩效考核相关的工作；
5、领导交办的其他工作事项。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源、财经管理类等专业，具有财务背景或计算机背景者优先考虑；
2、有2年以上绩效方面工作经验；
3、 数字敏感度好，善于进行数据分析，熟练操作EXCEL 等相关办公软件，能有效地进行绩效管理与数据分析；
4、具有较强的学习创新能力和沟通协调能力；
5、工作细致踏实，能接受一定强度的加班。

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