武汉招聘

一、岗位职责

1、开展小区调研，收集小区信息，并提交开发建议，整理后及时呈报小区主管；

2、对上区物业部门进行公关，与之建立良好的关系；

3、负责小区进驻的现场布置、顾客接待；

4、负责业主至展厅参观行程的具体组织；

5、发挥“意见领袖”的作用，开展小区团购工作;

6、完成部门经理安排的其他工作。

二、岗位要求

1、专科及以上学历、市场营销等相关专业；

2、有小区业务经验的优先；

3、较强的沟通能力，责任心强，有团队精神，执行力强；

4、沟通能力，服务意识，责任心强，较强的观察力和应变能力；

5、勇于创新、敢于挑战。

薪资：底薪+绩效+销售提成+社保五险+专业培训+生日福利+节日福利+年终奖励

福利：弹性上班制，可调休，工作地点就近分配

强大晋升空间，发展路线：业务员-主管-市场部经理

“CODEBELL科德·贝尔”全屋定制，源自百年法式风尚，起源于法国莱茵河畔，2004年引入中国市场成立深圳办事处，并成为该品牌在中国地区仅有的运营商，是集研发、设计、生产、销售、服务于一体的整体家居定制企业。拥有5大系统、6大空间、7大风格、8大系列、100余款主题空间。2010年，科德贝尔成功荣获中国工商联家具专委会颁发的“中国全屋定制行业工艺技术特别奖”。
历经15年市场沉淀，科德贝尔一跃成为行业内最令人瞩目的黑马，在武汉有7家直营店，全国加盟商已达百余家，拥有华中、华南两大国际化家居产品生产基地、三大工厂，占地面积超20万m2，现已经成功跻身于“中国整体家居十大品牌”。
凭借雄厚的实力，科德贝尔先后荣获：
★ CCTV央视展播品牌
★ ISO9001国际质量体系认证企业
★ 湖北省全屋定制衣柜橱柜行业协会会长单位
★ 第六届世界木制品贸易大会全屋定制行业***受邀单位
......
科德贝尔是一个大平台，公司倡导共创、共享、共未来，是一个为所有合作者实现共赢的平台。现在，我们热切而诚挚地期待您加入科德贝尔大家庭，成为一名科德贝尔人！

【福利待遇】
1、培训：岗前培训、专业培训、管理培训、沙龙分享、经典案例分享。
2、薪酬绩效：完善的薪酬体系及绩效、奖金等激励机制，保障高薪收入。通讯补贴、油费补贴、工龄工资、全勤奖。
3、晋升：晋升体系完善，发展路径明确。
4、五险：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、重大疾病及补充医疗。
5、团队活动：团队旅游、拓展、节日活动等。
6、节日福利：定制生日礼物，端午、中秋等节日公司发放福利品。
7、股权激励：在各岗位表现优异者，将享受股权激励，成为公司合伙人。