武汉招聘人力资源总监

人力资源总监

1．定期与相关部门经理/总监审核并修订公司的组织结构图和人员编制，保持合理，提高效率，保持标准，提高效能。

2.组织并协调全公司的年度任职资格考评和工作表现考评，使人力资源保持***状态。

3.定期与部门设计并更新公司候选人计划及职业生涯设计系统，使员工能与公司共同发展。

4.负责制定本部门工作计划，安排和督导人力资源部的日常工作，检查部门工作进度，发现问题及时提出纠正，并予以解决，确保部门整体工作的节奏和效率

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