武汉招聘

1，在院长的领导下，负责全科的医疗、教学、科研、行政管理等工作；科主任是本科诊疗质量与病人安全管理和持续改进的***负责人。

    

2，定期讨论本科在贯彻医院（医疗方面）的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。

    

3，制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

    

4，领导本科室医生工作，参加疑难病例术前讨论，对手术准备和麻醉选择提出意见，并亲自参加操作。

    

5，领导本科人员认真执行各项规章制度和技术操作流程，严防差错事故。

    

6，组织并担任教学，安排实习人员的培训。开展疼痛学的研究工作。搞好资料积累，完成科研任务，

    

7，确定本科人员轮换、值班、会诊、出诊等事宜。与相关科室密切配合，共同搞好本科室工作。

    

    

任职要求：

    

教育水平：本科及以上学历；

    

培训：康复领域专业培训，相关法律法规知识培训；

    

工作资历：10年以上二级医院经验，3年以上科室管理经验；

    

从业资格要求：副高，正高职称。

【医院简介】
武汉弘济骨科医院成立于2010年9月，是经湖北省卫生厅批准，由武汉中原实业集团（原系部队企业）投资打造，集医疗、医疗、教学、科研、预防、康复于一体的湖北***三级规模骨病专科医院。
医院位于武汉市江岸区惠济二路6号，地处武汉中心城区黄金地段。医院建筑面积18000平方米，设计床位500张，一期开放303张，年可接待门诊患者20余万人次，手术3000台次，住院患者10000人次 。
医院设置25个一、二级诊疗科目，重点发展脊柱科、关节科、手外科、疼痛科、康复医学科、中医科、内科七个学科，内设体检中心。医院现有人员总数为200余人，卫生技术人员180人,其中正高8人、副高11人、中级职称30人，拥有多位临床经验丰富、专业技术精湛，来自同济、协和等三级甲等教学医院的教授、主任、副主任医师组成的专家团队。
医院全力奉行“建百年弘济，树骨科品牌”的办院宗旨，建院十年，硕果累累，医院目前是湖北省医保、武汉市城镇医保、工伤保险、商业保险定点单位，武汉市残疾人康复定点医院，泰康同济（武汉）医院医疗联体单位。医院通过精湛的医术、优质的服务、高尚的医德，被骨病患者视为知音，成为湖北地区骨病专科不可忽视的品牌力量。

【人才战略】以人为本，人才是医院的***资源。


【人才需求】行业领军人才、青年精英人才

一旦入职，您将享受：
【优厚的福利待遇】
1、工资与奖金：优于同级医院薪资水平，根据临床能力和学术水平参照医院薪酬体系确定薪酬待遇。
2、保障健全：按政府和医院规定缴纳社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育五险合一）
3、生活无忧：免费员工工作餐、免费员工宿舍；行业领军人才给予房屋补贴、通讯费补贴。
4、暖心福利：健康计划、旅行计划、生日福利、法定节假日福利、年度休假、婚育福利。
【全面的成长策略】
1、院内针对医、护、技不同岗位人才制定有针对性的培训养成计划。
2、定期规范的教学查房、病例分析、专业讲课让您术业有专攻。
3、外送优秀人才进修学习。
4、提供参加专业学术交流会议机会。

【广阔的晋升前景】
医院支持员工全方位发展，提供多渠道晋升通道：
1、纵向发展：职位从低级向高级晋升同等岗位上的晋升。
2、横向发展：医院支持员工个性化发展，根据员工不同特点可在同一层次不同职位之间合理调动。

【和谐的工作氛围】
1、注重员工感受，与员工共创共享。
2、丰富的文娱共建活动，文艺表演、趣味运动会、演讲比赛、技能竞赛、青年员工联谊会等。
3、医院看能力，重潜力，建立有公平合理的绩效方案，让真正的技术骨干、专心事业的人才心甘情愿留在医院。


未来可期，弘济骨科将与您共同感悟、创造！