售后理赔+高薪+晋升
中国人寿保险股份有限公司武汉市分公司
- 公司规模:少于50人
- 公司性质:国企
- 公司行业:保险
职位信息
- 发布日期:2020-11-05
- 工作地点:武汉-武昌区
- 招聘人数:5人
- 工作经验:1年经验
- 学历要求:大专
- 职位月薪:0.8-1万/月
- 职位类别:后勤 行政专员/助理
职位描述
【岗位职责】
接受公司一系列相关培训,学习理赔、金融、保险、投资理财等知识。
1.通过公司提供的资源与老客户进行有效沟通,了解客户需求,有较好的逻辑思维能力。
2.熟练掌握公司产品知识、理赔、销售流程。
【岗位要求】
1.大专及以上学历,21岁~40岁;
2.有良好的生活和工作习惯,具备较强的沟通能力,有团队合作精神;
3.学习能力强,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识,善于接受新鲜事物;
4.认真负责、积极主动、性格开朗,较好的沟通和协作能力,良好的执行力与服务意识;
5.具有销售或管理、人力资源、金融,策划、保险、 医学、法律、培训等行业工作经验者优先;
6.个人职涯目标:期望1年内成为管理型人才。
【福利待遇】
1.薪酬结构:培训津贴+服务津贴+佣金+新人津贴+管理津贴+方案奖励+推荐新人奖+年度展业奖,平均收入8K+。
2.工作时间:周一至周五8:30~17:30,周六8:30~12:00, 国家法定节假日休息
3.公司免费提供全方位专业化、系统化的培训体系,帮助你快速成长,提升自己各方面能力(培训期间会有相应的补贴)
(公司专家级讲师授课,职场主管明确的职涯规划)
4.全面福利保障(医疗、人身、意外、养老........)+独立账户养老公积金
5.公司开放式竞争平台,公开透明晋升机制,根据能力晋升主管、经理、总监
6.海内外旅游奖励方案
7.其他福利:公司每月的定期户外活动(聚餐、ktv、农家乐、旅游.......)
【职业规划】
公司将致力于把你培养成一个专业的经理人,组建自己的专业理财团队,把你打造成营业部经理,营业区总监。
1、新人训练:职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练,新人成长培训
2、转正培训:专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练
3、晋升培训:经营管理技能训练、团队管理培训
4、参加公司的团队管理,晋升组经理/高级组经理/部经理/区域总监/高级区域总监(最快两年半晋升总监,挑战两百万+年薪)
5、中国人寿金融学院终身免费金融培训和管理培训,全心全力打造职业经理人
公司介绍
中国人寿集团作为副部级央企,武汉市分公司为了更好体现国寿央企社会责任,同时在江岸新荣支公司筹建阶段充分为驻地广大高校应、往届毕业生及社会各界人士提供就业、成长的机会。
中国人寿保险(集团)公司及其子公司构成了我国较大的商业保险集团,是中国资本市场较大的机构投资者之一。经过长期的发展和积淀,中国人寿拥有比肩*的雄厚实力。截至2016年,中国人寿保险(集团)公司已连续十四年入选《财富》“世界500强”,中国人寿位列第54位,较2015年排名大幅上升40位。据媒体报道,受世界经济持续低迷影响,2016“世界500强”企业的营业收入总额和净利润总额分别下降了11.5%和11.3%,入围门槛也比上年度下降11.8%至209.2亿美元。在这样的环境和背景下,中国人寿今年仍然以超过1012.7亿美元的年营业收入在排行榜中大幅上升40位,实现了来之不易的逆势上扬。截至2015年12月31日,偿付能力充足率为330.10%。
公司成立于1949年10月20日,如今中国人寿的分支机构已遍布全国每一个角落,集团旗下寿险公司全系统县域机构达到2000余家,乡镇网点数量超过1万家,县域营销员队伍规模超过70万人。
2013年,经国务院同意、中国保险监督管理委员会批准,升级为副部级央企。集团公司下设中国人寿保险股份有限公司、中国人寿资产管理有限公司、中国人寿财产保险股份有限公司、中国人寿养老保险股份有限公司、中国人寿电子商务有限公司、中国人寿保险(海外)股份有限公司、国寿投资控股有限公司以及保险职业学院等多家公司和机构,业务范围全面涵盖寿险、财产险、养老保险(企业年金)、资产管理、另类投资、海外业务等多个领域,并通过资本运作参股了多家银行、证券公司等其他金融和非金融机构。
2016年2月29与花旗集团及IBM订立收购协议,收购广发银行股份。于本次交易交割后,中国人寿将持有广发银行已发行股本的43.686%股份。大金融布局更进一步!
所属寿险股份公司成为内地资本市场“保险*股”和**家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司,目前已成为*市值较大的上市寿险公司。2016年(第十三届)《中国500较具价值品牌》排行榜。中国人寿品牌位列该排行榜第4位,比去年上升了1位。品牌价值高达人民币2536.28亿元,为入选该排行榜以来涨幅较大的一年,在入选的保险企业中蝉联*。
联系方式
- 公司地址:中北路长城汇T1-21