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储备主管(双休)

中国人寿保险股份有限公司武汉市分公司

  • 公司规模:少于50人
  • 公司性质:国企
  • 公司行业:保险

职位信息

  • 发布日期:2020-11-05
  • 工作地点:武汉-武昌区
  • 招聘人数:5人
  • 工作经验:无需经验
  • 学历要求:大专
  • 职位月薪:1-1.5万/月
  • 职位类别:储备干部  销售主管

职位描述

1、大专及以上学历,市场营销等相关专业;

2、1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;

3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;

4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;

5、有责任心,能承受较大的工作压力;

6、有团队协作精神,善于挑战。

岗位职责:

1、销售管理职位。落实完成公司下达的销售任务,制定销售策略和销售方案;

2、建立和管理销售队伍,完成销售目标;

3、负责产品品牌管理及市场推广业务(目前公司产品有:信用卡、养老保险、健康险、教育险、理财险、车险)


福利待遇:

薪酬结构:新人首年签订“优才计划”年薪保底10万协议,有意者到公司详谈。

1、服务提奖+管理级别津贴+福利+过节费。

2、入司立即签订正式劳动合同,高额商业保险和员工综合福利保障,享有带薪年假。

3、优秀员工享有特别养老补贴。

4、员工年度体检,每年1-2次国内、国际旅游机会,孕期基本工资不变。

5、上班时间灵活,不需坐班


公司介绍

2019年10月中国人寿“武昌支公司”作为武汉营销公司,武汉三大分公司之一,坐落于繁华的汉街,长城汇位于武昌区域***端5A级写字楼,武昌支公司2020年被省市公司评为“武昌优秀营业部”称号,目前公司人员300余人,在职员工多为80、90后,众多***、***本科在职员工。
中国人寿集团作为副部级央企,武汉市分公司为了更好体现国寿央企社会责任,同时在江岸新荣支公司筹建阶段充分为驻地广大高校应、往届毕业生及社会各界人士提供就业、成长的机会。
中国人寿保险(集团)公司及其子公司构成了我国较大的商业保险集团,是中国资本市场较大的机构投资者之一。经过长期的发展和积淀,中国人寿拥有比肩*的雄厚实力。截至2016年,中国人寿保险(集团)公司已连续十四年入选《财富》“世界500强”,中国人寿位列第54位,较2015年排名大幅上升40位。据媒体报道,受世界经济持续低迷影响,2016“世界500强”企业的营业收入总额和净利润总额分别下降了11.5%和11.3%,入围门槛也比上年度下降11.8%至209.2亿美元。在这样的环境和背景下,中国人寿今年仍然以超过1012.7亿美元的年营业收入在排行榜中大幅上升40位,实现了来之不易的逆势上扬。截至2015年12月31日,偿付能力充足率为330.10%。
公司成立于1949年10月20日,如今中国人寿的分支机构已遍布全国每一个角落,集团旗下寿险公司全系统县域机构达到2000余家,乡镇网点数量超过1万家,县域营销员队伍规模超过70万人。
2013年,经国务院同意、中国保险监督管理委员会批准,升级为副部级央企。集团公司下设中国人寿保险股份有限公司、中国人寿资产管理有限公司、中国人寿财产保险股份有限公司、中国人寿养老保险股份有限公司、中国人寿电子商务有限公司、中国人寿保险(海外)股份有限公司、国寿投资控股有限公司以及保险职业学院等多家公司和机构,业务范围全面涵盖寿险、财产险、养老保险(企业年金)、资产管理、另类投资、海外业务等多个领域,并通过资本运作参股了多家银行、证券公司等其他金融和非金融机构。
2016年2月29与花旗集团及IBM订立收购协议,收购广发银行股份。于本次交易交割后,中国人寿将持有广发银行已发行股本的43.686%股份。大金融布局更进一步!
所属寿险股份公司成为内地资本市场“保险*股”和**家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司,目前已成为*市值较大的上市寿险公司。2016年(第十三届)《中国500较具价值品牌》排行榜。中国人寿品牌位列该排行榜第4位,比去年上升了1位。品牌价值高达人民币2536.28亿元,为入选该排行榜以来涨幅较大的一年,在入选的保险企业中蝉联*。

联系方式

  • 公司地址:中北路长城汇T1-21