武汉招聘

岗位职责：

1、依据公司战略，梳理与汇总年度经营目标、项目节点、重点工作事项，并进行分解、对接与确认；

2、根据公司年度目标及业务实际需要，优化公司组织框架、业务流程、组织职能、管理制度与绩效考核体系；并与各职能部门进行对接确认；

3、参与公司及各部门重要会议，根据会议决定整理会议节点，并进行对接确认；

4、负责收集与对比各职能部门年、月、周工作计划与公司年度目标、项目节点、重点工作事项、会议节点事项的关联性，对缺乏关联性的工作计划提出合理化修改建议；

5、跟踪公司各职能部门月、周工作计划执行情况，及时反馈各职能工作计划执行结果，对工作计划实施结果存在的偏差进行及时预警，

6、负责部门间交叉性工作的衔接、协调与跟踪，以保证跨部门性工作有序落地；

7、参与制定公司绩效考核管理制度，依据公司绩效考核制度，对各部门目标、计划工作落实情况进行考核，对各部门绩效考核过程进行监督和检查，核查绩效考核结果，对各部门考核结果存在的问题与偏差，提出整改、奖惩建议。  

任职要求：

1、大专及以上学历；

2、文笔优秀，逻辑思维缜密；

3、相关岗位3年以上经验，有房地产行业运营管理、人力资源、投资策划相关经验优先。

武汉泰祥集团有限公司于2004年3月成立，是一家大型综合性民营企业，注册资本金1.5亿元整，资产总规模达50亿元。
泰祥集团以金融投资、城市地产为核心主业，并拥有十数家子公司及合资公司，集团现有员工350余人。连续多年荣获“重点纳税大户”、“优秀企业”、“先进单位”、“消费者满意单位”、“光彩之星”、“爱心单位”等称号。
集团先后与世界500强、大型央企国企、上市集团、国内外知名高校等在金融、地产领域内保持良好的战略合作关系。进一步强化多元产业布局，将集团业务在深度和广度上高效拓展。在探赜索隐中，我们走出了一条强强联合，优势互补的共赢之道。
我们以良性的集团管理制度优化部门制度，明晰岗位职责，形成精英总部强一线的组织架构，培养多元化经营人才，搭建起规范、透明的员工晋升通道，激发集团活力，让员工共创价值、共享成果。