武汉招聘

1、25-45岁，有1年以上相关工作经验。

2、全面负责安保工作的管理，掌握全面情况科学安排落实各项工作。

3、 制定勤务方案，与领导经常沟通，主动检查各项工作的落实。

4、带头执行规章制度，加强队伍管理。

5、按计划组织开展保安技能训练，提高保安员的专业技能和服务水平。

6、加强对保安器械进行管理，保障保安器械的完好有效。

7、对保安骨干进行教育和培养，提高他们的组织能力和管理水平。

8、对保安员进行法制教育、职业道德教育、爱岗敬业教育。

9、做好思想政治工作，关心保安员的生活，及时帮助解决实际问题。

10、深入调查研究，定期总结工作，开展经验交流，及时向上级反馈队伍管理信息。

11、做好考勤审核、服装发放、报表和保安员调配工作。

12、落实保安队伍内部安全措施，防止发生保安员违法违纪问题和重大安全事故。

    经过多年的发展积累，公司现已成长为一支技术力量雄厚的物业管理专业企业，拥有管理专业人员60余人且持有专业或岗位要求的技术职称和岗位资质证书，为公司持续而稳定的发展提供了有力的支撑。
公司成立以来，一直以承担社会责任为己任。到目前为止，解决社会再就业人口500余人、安排残疾人员10余人、慰问福利院老人100余人次、帮扶贫困学生及贫困家庭20余个。
同时，在武昌区政府的领导下，及时组建了“党支部”“工会委员会”，全面探索职工思想道德、业务素质、技能水平“三位一体”的职业能力，以党建带工建，以工建促党建，不断加强工会自身建设。构建“1+N+X”全覆盖党建格局。不断强化支部“1”的核心地位，充分激发“N”个项目及部门间的部署协同，着力提升“X”破题解难能力。围绕板块，党建工作与业务工作相融互促、党建工作和业务发展齐头并进,使板块党建工作和业务工作更具特色和实效。
目前公司是企业信用评价AAA级信用企业、中国中小企业诚信示范单位、中国物业协会会员单位、湖北省物业协会会员单位、武汉市物业管理协会理事单位、武汉市清洁行业协会副会长单位。成立以来，多次被政府职能部门评为“物业服务优秀项目”“物业服务优秀企业”“行业爱心企业”“重合同守信用企业”等荣誉称号。
公司坚持以“快速反应、贴心服务”的服务理念，积极践行“服务热忱，管理规范”，运用先进的管理措施和专业的管理技术，为业主营造一个安全、整洁、舒适、便利的生活和办公环境。