武汉招聘

工作职责：

1、通过经营数据分析和检查诊断，指导门店经营，达成经营目标；

2、对重点帮扶门店的业绩辅导跟进，逐步降低亏损金额和缩短扭亏时间；

3、负责公司各项营运流程、制度的培训，执行、检查、考核，协助门管部部长进行全司门店的标准化建设工作；

4、负责区域培训管理工作与人力培养及梯队建设；

5、负责新店开业方案的策划、宣传、人员调配、费用审核及现场管理；

6、对公司下达的重点工作跟进和点上工作的突破；

7、协助外联部、质管、行政、人力资源部完成相关工作；

8、日常及上级交办的其他事务工作。

任职资格：

1、大专以上学历，医药、经济管理或其他相关专业；

2、3年以上医药行业工作经验或2年以上连锁经营与管理经验；

3、具有较强的门店经营能力和管理能力及经营数据的分析能力，熟悉公司运营制度、流程；

4、具备一定的沟通协调能力和外联能力，并对市场有较强的洞察力；

5、熟练使用办公软件，具备一定的计算机知识和网络知识，具有一定的写作能力。

我们提供：

1、五险一金，年底双薪；

2、免费住宿，工作餐或餐补；

3、法定节假日、带薪年假、年终奖；

4、生日、节假日礼物（端午、中秋等）；

5、完善的培训（新员工入职培训、职位晋升培训、执业药师培训等）；

6、年度春游、秋游（可带家属）、司庆旅游等；

7、公司提供畅通的升迁渠道；

8、司庆晚会、年会、生日会、运动会等多项活动。

益丰大药房是全国大型药品零售连锁企业，目前，公司在湖南、湖北、上海、江苏、浙江、江西、广东七省市开设了2000多家直营医药连锁门店，连续多年跻身全国连锁药店综合实力和综合竞争力五强，位列2017年中国上市公司价值百强榜第11位。 创立以来，公司始终高举“平价、专业”大旗，秉承“一切以顾客价值为导向”的核心理念，坚持以顾客为中心进行商业模式的创新和变革，为顾客健康提供超值商品和专业服务。2001年6月，益丰大药房***中南五省“开架自选，平价销售”平价药品超市模式，迅速走向湖南全省市场。2003年，公司改变供应链利益分配方式，说服厂商把巨额广告、营销和中间环节费用让利给顾客，创立顾客、益丰、厂商三方得利的“三得利”经营模式，迅速挺进中南华东，并取得在中南华东的市场领先地位。 公司不仅注重快速扩张，更注重精细化标准化运营管理，打造了六大核心运营系统，涵盖新店拓展、门店营运、商品管理、信息管理、顾客服务、绩效考核等，成功地实现了跨省经营和快速高效复制。 公司引进了国际先进的信息管理系统（SAP/ERP）、物流管理系统（WMS）、仓库控制系统（WCS），实现了业务、财务、人力资源一体化管理，并建成了行业内自动化、信息化程度数一数二的大型现代医药物流中心。 公司积极开拓多元化经营大健康药房新业态，从药品向保健品、健康食品、个人护理、母婴产品等健康关联的商品延伸，通过信息化会员管理系统，从小病治疗和药事服务向用药跟踪、慢病管理、保健预防等健康管理服务延伸，让顾客真正实现与健康相关联商品和服务的一站式购齐。2013年，公司启动了医药电商业务，建立并运营了B2C益丰网上药店官方商城，入驻天猫医药馆、京东商城等开设旗舰店构建多平台体系，2015年，成立电商事业群，下设B2C、O2O、CRM等电商事业部，实施以O2O为主要业务发展目标的“B2C+O2O”双驱动的电商战略。 公司未来将长期专注于医药零售行业，并在今后三年内，继续聚焦中南华东，积极拓展全国市场，通过品牌形象、专业服务、商品创新、业务模式创新，持续提升核心竞争力，打造顾客信赖、社会尊重的连锁药店领导品牌。