武汉招聘

负责运营部门的整体运作，从市场调研、产品上线、市场推广策划、营销手段选择、平台关系、客诉处理、计算机数据形成、成本等整个过程的控制与维护。

1. 制定并组织负责公司营销工作的全面管理，制定审核相关营销计划；

2. 收集同类产品的营销信息，分析市场趋势走向；

3. 依市场的调研结果分析现有市场并对未来市场作出预测；

4. 组织制定、完善部门管理制度，并负责优化运营中心的工作流程，监督下属执行

5. 协助人资中心制定运营部门人员需求与招聘，参与运营招聘面试等选拔工作，并作出录用决策；

6. 加强团队建设，巩固、扩大公司运营渠道；

7. 监督管理部门人员情况，并进行业务指导和工作考核；

8. 协助财务部门编制部门费用预算，经总经理批准后监督执行

9. 对公司现有运营平台进行业绩分析与统计工作，深入了解本行业把握信息向向企业提供业务发展战略与依据；

10. 调动运营部门人员的积极性，完成各项营销指标，建立完善的业务网络，提高市场占有率；

11. 处理重大客诉问题，向公司反馈相关情况，并作出对策；

12. 协助公司其它部门处理日常相关事务，建立良好的沟通氛围

13. 完成总经理临时交付的任务

职位要求：

1、学历背景、工作经验、培训资历：

大专以上学历，市场营销管理、电子商务等专业毕业优先，有接受过管理学、战略管理、会计与财务、合同谈判技巧与管理等相关方面知识的培训；五年以上相关工作经验，三年以上同职工作经验；

2、基本技能和素养：

对市场有敏锐的洞察力，有一定的分析判断能力、团队建设能力、市场开拓能力、公关交际能力、保密意识强，熟悉办公自动化软件；

3、性别年龄、个性特征：

男/女不限，45岁以下，身体健康，能承受高强度工作；

有决策魄力、有诚信、性格大方、积极主动、豁达乐观。

工作时间：8小时，月休4天

 武汉林芮格服饰有限公司隶属华一兄弟集团，专业从事研发、设计、生产、销售于一体的女式时装的公司。现拥有注册品牌：“林芮格”、“莱茨”、“莱茨格林”、“苏泽尔诺”四个中高端品牌。并成功在一二线城市，开设了一百多家自主品牌联营、直营店，拥有了大批优秀的省代客户。
林芮格服饰深受28-45岁***阶层的青昧，本着追求完美的前提，以其精工细做、品味高雅益显卓尔不群。系统化、专业化的管理；周到、及时的售后服务；不断地创新，一直是林芮格服饰的经营宗旨，因为人们对品牌的理解不仅滞留于对产品的质量要求，更是追求以人为本，在强调人性化服务的过程中，使顾客倍受尊重，感到亲切，失去这些，品牌就失去了内涵。

公司文化：优质服务、专业销售、不断创新。
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