武汉招聘

岗位职责：

1、 参与制定和持续优化公司培训体系、制度、流程；.设计、开展各项培训，组织实施高潜人才选拔、培养发展项目，协助业务搭建核心岗位人才梯队；

2、负责跟踪培训体系的建设及课程的执行评估，推动培训体系建设。

3、负责组织年度培训需求调研，编制年度培训调研报告，分析培训痛点及需求，并编制年度培训计划及预算。

4、负责培训前准备、全过程跟踪工作，梳理完善岗位体系、职级体系，设计并打通员工职业发展通道；

职位要求：

1.大专及以上学历，2年以上独立负责培训模块经验

2.有一定课程开发和授课能力，逻辑思维、沟通表达良好；

3.具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力，语言和文字表述能力强；

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