武汉招聘

1、负责编制年度人员需求计划及招聘组织管理工作；

2、负责岗位说明书（职责）的组织编制及管理；

3、负责编制公司年度培训计划及管理工作；

4、负责根据公司绩效管理体系，组织开展公司绩效管理工作，协助上级完成对员工的年度考核；

5、负责维护公司沟通机制的畅通，及时发现管理中存在的或潜在的问题,并提出相应的解决措施；

6、负责建立后备人才选拔方案和人才储备机制管理；

7、协助部门经理制定人事经营计划与目标的管理；

8、协助部门经理制定推行公司人力资源管理政策（招聘与配置、培训与发展、薪资福利、员工关系、绩效考核、职业生涯规划、员工激励等）；

9、协助部门经理建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动；

10、协助上级掌握人力资源状况分析。

通讯产品、电子产品、数码产品、化妆品、日用百货、办公设备及耗材的批发零售；会议服务；计算机软硬件的技术开发、技术咨询、技术服务；电子商务平台运营。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）