武汉招聘

工作职责：

1、全面负责项目的具体推进、执行，完成年度业务指标；

2、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息；

3、开发及拓展客户，了解客户潜在人才需求；

4、与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划；

5、进行职位分析，制定详细的寻访方案；

6、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人；

7、做人才的面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪；

8、维护好候选人的良好关系

任职要求：

1、22-26岁，全日制本科学历背景，；

2、有业务销售经验、人事招聘经验、咨询行业从业经验者优先考虑，应届一本以上的同学，有志于在招聘领域长期发展；

3、具有敏锐的观察力，做事认真，工作踏实，乐于助人，责任心强；

4、良好的职业道德，较强的责任意识，善于分析客户及人才的心理；

5、性格开朗，具有亲和力，善于沟通协调，有良好的团队合作意识，良好的沟通协调能力与市场开拓能力；

6、能较强的抗压能力，学习能力和自驱力，喜欢挑战。

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