武汉招聘

工作内容：

1.与用人部门进行有效的沟通, 快速准确地理解招聘的需求；

2. 制定人才搜索和寻访的计划；

3. 完成对潜在候选人的甄选和评估,并向客户提供候选人推荐报告；

4. 保持与用人部门沟通并协调跟进具体项目的进展;

5. 负责具体项目的运作，并完成项目的系列业务活动（包括候选人的寻访， 甄选，评估与推荐）达成个人业绩目标;

6.新客户开发以及业务区域拓展；

7. 培训团队新人，熟悉公司业务流程、数据库系统以及专业的工作模式，指导新人日常的业务技能。

任职要求：

1. 本科或者硕士以上教育背景，理工科专业或211重点大学优先；

2. 2年及以上IT互联网招聘经验，熟悉IT互联网技领域技术、产品、运营、职能岗位的招聘；

3. 良好的职位把控能力及推进能力；

4. 成熟稳重、逻辑缜密、具有良好的分析判断能力；

5. 具备较强的沟通、解决问题能力；

6. 乐于分享、追求卓越，对工作富有激情。

微信分享