武汉招聘

强电主管岗位描述：

1、在管项目物业的承接时间查验；

2、设施设备的维护和保养工作（偏强电）；

3、对项目能耗进行分析评估；

强电主管任职要求：

1、45岁以内，身体健康；

2 、有5年以上物业强电设备系统维修、保养工作经验；

3 、持有相关主管部门颁发的（高压）专业证书;

福利待遇：

1、双休，八小时工作制。

2、公司购买社保（基本养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险、基本医疗保险），工作满一年后即可享受年休假。

3、工作地点汉阳钟家村。

武汉世纪万达物业管理有限公司创建于2003年，励精图治，经过十多年的磨砺，现已具备国家二级物业管理资质，旗下拥有包括企业高级管理、高级物业管理、工民建、计算机、机电、法律等各种专业人才七十余人，公司总人数近500人，已发展为大中型规模的物业专业化管理公司。我们秉承“精致服务 精彩生活”的服务理念，以“客户满意是我们永恒的追求”为服务宗旨，倡导“以人为本”的亲情管理模式，得到了客户的高度赞扬，赢得了良好的社会声誉。

世纪万达物业在本地区本行业的管理模式已臻成熟和完善，随着管理规模迅速扩展，至目前，公司所承接管理的物业已包括高档居民小区、中心商业、高层大厦、写字楼、政府办公楼宇、工业园区、大学院校等多种物业形态，总管理面积达500多万平方米。公司自创办以来，恪守“科学管理，诚信服务”的经营理念，导入IS09000质量体系，通过现代化科学管理和标准规范服务，致力于为业主及客户创造安全、清洁、优美、舒适、便捷的工作与生活环境。

经过不断的成长，我们对“持之以恒的精品”的追求在客观上促进了公司整体管理素质和服务意识的不断提升，公司现已具备规模化发展的市场基础，并由此走上多元化经营的市场化道路。目前，公司经营主要以物业管理为主，同时开展机电设备维修、高楼外墙清洗和家政社会化服务等物业周边多种经营，全方位为业主及用户提供无微不至的周到服务。

我们在物业专业化管理实践中，克服了地域、文化、观念等各方面的差距，成功引入新概念管理模式，不仅为业主和客户提供了满意的服务，而且确保了物业权属者的投资利益，实现了资产的保值增值。展望未来，我们将以提高行业素质为己任，走信息化、专业化的发展道路，通过管理创新、技术创新，实现服务创新。为营造完美的、高品质的工作生活环境，为推动现代城市文明化进程做出不懈的努力！

在公司蓬勃发展的今天，现诚招有相关行业经验和资深的专业人士加入，公司将为您提供业内有竞争力的薪资待遇！

员工福利：
1、入职即签订劳动合同。
2、购买社会保险。
3、每周组织专业技术培训，提升个人专业技能。
4、享受国家法定节假日及带薪年假。
5、科学完善的薪酬激励机制。
6、每年度调薪与晋级。
8、广阔的晋升平台和多种晋升机会。
9、每月进行丰富多彩的员工活动。
10、年度评选优秀员工，给予精神和现金奖励。
11、年度旅游活动。

有意者请将个人资料、身份证、学历证件及相关证件发到公司招聘邮箱，公司将统一安排时间面试。
请勿重复发送！

招聘电话：027-84771797-8103联系人：陈主管