武汉招聘

1、在分管副总经理的领导下，认真贯彻落实项目的工程计划目标和部门职责范围内的各项管理工作。

2、全面主持维护部的日常管理工作，按计划组织实施项目的工程建设；负责对公司所开发项目的建设工期、工程质量、施工安全、各方协调、工程成本等进行全面的控制、管理、监督。

3、 指导项目经理处理和解决设计、施工、质量、验收等环节出现的技术难题，降低建设成本，争取***的效益。

4、组织编制月度、年度工作计划和组织实施，并向公司领导及上级主管部门报告计划的实施情况，组织编制年度工作总结。

5、做好维护部对外的联络、交往，化解矛盾，平衡关系，维护良好的建设环境；负责协调工程建设相关各方的业务关系，以及维护部和公司其他部门间的协调与配合工作，负责处理现场突发的有关重大问题。

6、定期组织对各建设工程检查和对重要的分项工程抽查，及时了解、发现、处理问题，督促、指导做好工程平面管理、技术管理。

7、负责对部门内各项工作的布置、检查和落实，检查和考核本部门员工的工作，客观评价其表现，并对员工的教育、培训，提出奖惩、使用建议。

8、完成公司及领导交办的其他工作。

9、持注册建造师（通信、机电、建筑）优先。

薪资福利待遇：

1、薪资构成：基本工资+交通补贴+通讯补贴+餐饮补贴+全勤奖金+各项福利；

2、享受国家法定节假日，春节15天带薪休假，上班时间：9:00-12：00 下午 2:00-5:00；

3、试用期2个月;

4、根据个人工作表现，年底发放红包+年终奖；

5、其他福利：公司定期组织员工旅游、生日贺礼、祝愿慰问等。

     武汉锐城信息管网工程有限公司（以下简称武汉锐城）是一家以通信工程为主题的骨干企业，服务于中国联通、中国电信、中国移动、中国铁通、中国铁塔等著名企业。主要从事通信工程设计、施工、通讯系统工程，综合布线系统工程，计算机网络系统工程施工等业务。
    武汉锐城成立于二〇一二年十二月，坐落于武汉东湖高新技术开发区光谷大道，注册资金一亿元人民币。经过多年的发展，公司现有员工 100 多人，其中高级工程师、中级工程师 20 多名，具有本科、大专学历及专业技术职称人员 60 多名。并持有“通信工程总承包贰级资质”、“地基基础专业总承包叁级资质”和“建筑智能化专业承包贰级资质”等多种资质。公司严格按照制度化、标准化、规范化进行施工管理，在实施现代科学管理的基础上形成了完整的质量保证体系、安全监督体系、项目责任体系，并通过了ISO9000/9001标准化体系认证，安全生产0事故，有效保证了经营的良好运作。
    公司在从事基站建设和维护业务的几年时间里，因工作业绩卓越，得到了同行业公司及相关监理公司的肯定与赞赏。公司本着“服务***、质量***、信誉***、”为宗旨，以“技术专业、服务贴身”为经营理念，务求让每一位合作者及客户都感受到真诚服务的意愿和效果，我们将秉承“创新、包容、坚韧、信赖”的精神，一如既往的竭诚为合作者及客户提供一流服务，愿于社会各界携手合作，为繁荣通信事业的发展作出更大的贡献。

核心价值观——武汉锐城以“水利万物”的姿态服务于广大客户，提供高品质的通信工程服务，以博大宽容，海纳百川的胸怀力求互利共赢，促进和谐发展；以水形万象的创新精神，不断进行战略、组织、人力变革，追求卓越绩效，实现自我超越；以水滴石穿的精神，坚韧不拔、勇往直前，执着目标，成为提升客户价值的服务专家。

企业使命——武汉锐城从客户的角度出发，通过不断从项目中积累经验，不断优化公司内部管理，从而稳步提升锐城的品牌能力，为广大客户提供更高的优质服务，为全体员工创造更好的展示平台。

企业愿景——以服务社会为目标，通过不断拼搏和坚持不懈，为通信工程行业贡献自己的光和热，成为广大客户信赖的品牌，成为中国行业创新领跑者。

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