武汉招聘

1、实施人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持，完善畅通的沟通渠道和有效的激励机制；
2、 规范和完善考勤、绩效、培训、激励等管理制度；
3、 根据部门规划，制定岗位职责，编制职位说明书；
4、 根据本部门聘用政策和招聘制度，建立招聘和录用流程，实施招聘工作；
5、 按照本部门培训制度和培训流程，组织编写培训方案，组织实施培训计划；
6、编制年中和年度绩效考核方案和程序，试用期考核方案和转正流程，并组织实施；
7、制定切合公司实际的薪酬和福利制度、合理的薪酬结构、核算员工工资；
8、合理规避企业用工风险、协调公司和员工关系、劳动争议处理及应对劳动部门的监察、审计；
9、和外部人才机构、培训机构及本地劳动部门、社保局保持良好的合作关系；
10、负责项目资料的编写、申报、跑办、中期检查及末期验收工作；
11、完成领导临时安排的其他工作；

湖北省生态农业公司为湖北省粮油（集团）有限责任公司子公司，2018年通过混合所有制改革，引进民营股东，建立以“绿色农业，健康食品”为核心的产业链战略目标，整合上下游产业资源，通过跨境电商平台、电商渠道、社区渠道和商超上下联动经营战略，稳步推进经营业务。现公司为湖北省***农产品电商经营企业，同时通过跨境电商引进功能性食品，以“科技为基础”的互联网大健康企业，受托筹建“湖北省电子商务有限公司”。公司自有平台是华中地区***个完全自有资质、自有全部批文和国际国内支付入口、自主网上清关的境内外商品销售平台，也是湖北省内***的社区电商平台。