武汉招聘

岗位职责：

1、全权负责企业人事及行政日常工作及管理；

2、精通人力资源管理，全面负责人员招募、劳动合同管理、绩效考核、员工培训等工作；

3、负责企业目标管理的监督考核，提高运营体系的工作效率及质量，降低运营成本；

4、完善企业文化建设，提升团队凝聚力及团队的职业素质以及执行力；

6、熟悉劳动法，独立解决劳动争议问题。

任职要求：

1、专科及以上学历，人力资源、行政管理或相关管理优先；

2、有2年以上家装行业相关工作经验；

3、熟悉国家、地区劳动人事方面的法律法规；

4、熟悉人力资源管理模块、熟悉企业管理、熟悉操作办公软件；

5、有出色的组织能力、人际关系良好并具有领导及沟通协调能力；

6、责任心强，考虑问题全面细致，性格开朗，有团队合作精神。

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