武汉招聘

岗位职责：

1、根据公司的经营战略，结合公司实际，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；

2、制定公司人力资源整体战略规划，实现企业人才梯队建设；

3、负责组织起草、修改、梳理和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

4、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源各板块管理事宜；

5、根据行业和公司发展状况，制定公司薪酬体系、绩效激励体系、培训体系并负责实施；

6、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，切实提高员工工作效能；

7、负责企业文化建设，打造公司团队氛围；

8、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；

9、负责部门的日常事务管理工作，完成本部门员工工作考核、激励等工作。

岗位要求：

1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；

2、8年以上相关工作经验，5年以上人力资源负责人工作经验；

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；

4、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；

5、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

         武汉兴盛洋船舶管理有限公司于2004年经武汉市工商行政管理局注册和湖北省交通厅批准成立的具有独立法人资格的有限责任公司，注册资本人民币柒佰壹拾万元。取得人力资源服务许可证，水路运输服务许可证、国际海运辅助业经营资格登记证、符合证明书；外派服务机构、甲级及内河船员服务许可证、ISO9001：2008、SRPS。并在宁波成立分公司。
 
    公司经营范围：船舶管理、船员管理及服务、船舶技术服务；船务信息、海事信息、普通货物运输信息的咨询服务；货物代理、船舶代理、船舶配件销售；劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租赁。
 
    公司拥有雄厚的航海技术及海员外派力量，拥有一支多年从事船舶和海员管理的高级人才队伍，公司凭借规范化、细致化的管理优势，在船舶和船员管理方面积累了丰富的管理经验。
 
    公司凭借雄厚的技术力量和管理经验管理船舶近30艘,涵盖油船、其他货船、散货船共三个船种;公司现已拥有经验丰富, 责任心强,技术精湛,持有符合STCW78/95公约要求的甲、丙类齐全适任证书的高级船员300余名和300余名含乙、丙类值班证书普通船员队伍。公司目前船员配员服务达到18个整套,在船船员380多名。
 
    公司自成立以来，以现代化企业经营模式运行，注重信息化和科学化管理机制，与国内外知名航运公司尤其是大型国企建立良好的业务关系，同时我们也以高效、优质、安全的服务来满足国内外客户的需要。
 
    武汉兴盛洋船舶管理公司始终坚持，“服务船东更优，服务船员更亲”这一宗旨，公司致力于国际航运市场，力促发展为现代化的大型国际船舶管理公司。