武汉招聘

职位描述

岗位职责:

1、根据公司的整体发展战略规划，组织拟订机构设置、岗位职责设计和定员定编方案，对公司组织架构设计和人员调配提出合理改进方案；

2、负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法，优化人力资源工作流程；

3、协助拟定公司薪酬制度和方案，制定行之有效的激励和约束机制，建立动态的薪酬管理体系；

4、搭建绩效评价体系，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，并不断完善绩效体系；

5、塑造积极的企业文化，开展员工关怀，提升员工满意度；

6、参与干部管理机制的建立及推行，定期进行人才盘点，完成公司人才梯队建设；

7、人力资源相关政策资料的收集、分析、整理，并定期更新，有效控制用工风险确保企业合规，并妥善解决员工问题；

8、其他领导交代的工作。

 

岗位要求：
1、大专以上学历，3年以上相关工作经验；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

3、熟悉Office操作系统，熟练使用Word、Excel和PowerPoint软件；

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

5、具相关从业资质者优先。

公司福利：

1、薪酬：行业内有竞争力的薪酬体系+年终奖+每年调薪机会；

2、贺礼：婚嫁、生子等；

3、过节礼金或礼品；

4、休假：双休、享受法定的节假日、婚假、产假、哺乳假、丧假、年假；

5、社会保险：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险；

6、住房公积金

7、办公环境：优雅舒适；

8、人文关怀：重病或家庭困难等其它意外情况；

9、工作时间：9：00-12：00 、 13：00-18：00.

四川浪涛涛信息技术有限公司,2017年12月14日成立，经营范围包括计算机信息技术开发、技术咨询、技术转让、技术推广；支付结算和清算系统的技术开发；货币专用设备的销售、租赁及技术服务；增值电信业务经营（未取得相关行政许可（审批），不得开展经营活动）；企业管理咨询；商务信息咨询（不含投资咨询）；企业营销策划；销售： 计算机软硬件及辅助设备、电子产品、机械设备、五金产品、办公用品、家具；货物进出口。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。