武汉招聘

岗位职责：

1、配合部门建立、完善公司绩效考核体系，保证公司绩效管理有效执行；

2、绩效考核工作的组织与具体实施；

3、统计、汇总、核对绩效考核结果，为工资发放提供依据；

4、分析绩效考核结果，形成绩效报告，使绩效考核结果在薪酬、培训、晋升、调动、淘汰等方面得到有效应用；

5、配合部门经理制定每个部门的绩效考核方案；

6、配合部门经理制订、优化员工专项激励方案，激励员工有效完成目标；

7、组织实施员工年度晋升晋级，及时完成年度集中调薪，并形成相关宣传数据；

8、人力成本预算、分析、薪酬调查报告制作的定期实施；

9、负责每月薪酬和福利的计算和管理；

10、做好薪酬绩效相关制度的宣讲与日常临时修订维护工作。 

任职要求：

1、本科及其以上学历，人力资源管理和统计学专业优先；

2、1年以上薪酬、绩效方面管理工作经验；

3、熟练掌握人力资源专业薪酬福利计算以及薪酬设计方法；

4、了解现代企业薪酬福利管理体系设计方法和薪酬福利管理流程；

5、细心，耐心，逻辑思维能力强，数字敏感度好，精通数据分析；

6、对Excel的掌握及运用能力优秀；

7、熟悉劳动法等相关法律法规，以及国家和地区关于薪酬制度、保险福利待遇等政策方针。

 武汉安巴瑞科技有限公司成立于2016年04月07日，注册地位于武汉市江夏区经济开发区藏龙岛长咀村长咀光电子工业园一期11号厂房1-3层，法定代表人为童旺宇。经营范围包括计算机软硬件技术开发、技术咨询、技术服务；计算机系统集成服务；数据处理；五金交电、计算机软硬件、通讯设备、金属制品、通用设备、机械设备、电子产品销售；人力资源服务（不含劳务派遣）；互联网信息服务。（涉及许可经营项目，应取得相关部门许可后方可经营）