武汉招聘

负责店铺的整体规划、日常维护、推广和运营管理。（运营管理）

统筹安排运营助理的工作内容，包括供货端、运营端助理收集数据的进行分析。（团队建设）

根据分析结果把握客户需求，针对规划和目标对运营方式进行不断优化。（产品优化）

处理工作过程中出现的疑难问题，包括设计部设计要求、仓储对接、平台对接、客户投诉等运营助理无法解决的问题。（内外部沟通）

新品开发的选款、测款、打款。（新品打造）

相关活动的申报，例如双十一、618、双十二等节日活动。（活动申报）

直接上级安排的其他事宜。

【岗位描述】

具有相关电商工作经验3年及以上，做过整体的店铺运营工作。

能够熟练操作店铺后台，能够通过后台数据的分析发现店铺运营的问题所在，并能够独立针对现有问题制定解决方案。

较强的沟通、表达、理解能力，具有活跃的思维，能够不断创新突破。

对于电商行业有强烈的追求，希望通过自身努力实现个人价值。

参与过双十一、双十二或618等重大活动申报展开工作。

抗压能力强，能够积极面对和解决工作生活中的困难。

【晋升空间】

运营主管→运营经理（项目负责人）→总监

【考核标准】

问题解决率决定能够获得的权利和资源。

店铺销售额决定薪酬（底薪+提成）

工作态度决定能否晋级到更高层面。

详细要求面谈

【上班时间】

8：30-12:00 13:30-18:00 月休4天 法定节假日休息

【福利】

福利在公司介绍里边

【批注】

没有能力还不愿意踏实从基础学起的不要。

做过店长的我们会给予充分的尊重和公正的评判，但是想要在这边做店长或者是运营的话需要拿出实际的数据和结果，不要做“看起来什么都懂的人”。

运营就是拿高提成的你要跟我谈高底薪，你就说你想拿多少个提成点就OK。

公司信息建议先提前了解一下：*******************/index-842383.html