武汉招聘

1、授课：保证各项授课课时达到指标，实现培训目标，授课方式与培训内容相匹配。

2、课件开发与更新：根据实际情况，主动开发、更新课件。

3、培训后提交反馈结果，考核结果。

4、培训组织与协调：收集培训需求，主动组织安排好各项培训工作，并确保培训效果。

5、项目推进：新项目、新知识的培训与效果反馈。

6、培训创新：根据实际情况，创新多元化培训形式，助力于培训体系的建设，得到认可。

并采纳。

7、传承企业文化，遵守员工行为规范。

8、根据上级要求完成其他培训相关工作。

交银康联人寿保险有限公司（以下简称“交银康联”）是国务院批准的国内首家银行控股的寿险公司，是交通银行控股的中外合资保险机构，成立于2010年1月28日，注册资本金为51亿元人民币，其中交通银行持股62.5%，澳大利亚康联集团持股37.5%。公司总部位于上海，相继在江苏、河南、湖北、北京、安徽、广东、山东、四川、辽宁等省市开设了多家分支机构，形成了全国性寿险公司架构。 交银康联确定了“追求价值持续增长，兼顾效益和规模的平衡，成为一家在保障型保险领域成长性和盈利性居领先地位的公司”的战略目标，努力拼搏进取、创新超越，业务发展突飞猛进，市场排名稳步提升，市场份额逐渐扩大。2010年开业首年即实现新单保费同比增长7.8倍，列当年各家寿险公司保费增长第二。2011年始，公司在“主动融入交通银行集团发展战略。我们秉承项目制运营，企业常态化经营的核心理念。