武汉招聘

1、负责与客户日常的招聘对接，定期统计客户的招聘需求，维系客户关系，推进招聘流程

2、负责与内部其他部门项目对接，定期探讨招聘遇到的问题，推进项目进度

3、管理现有招聘渠道定期进行汇总分析优劣势，并开发新的招聘渠道及线下供应商

4、负责开发武汉及周边城市校招资源，并汇总分析，储备资源   

5、负责部门新入职员工的专业培训，以及部门内部员工的定期招聘相关培训

6、执行客户需求岗位的招聘、简历甄选、推选、面试等工作      

7、负责部门费用申请及财务对接，管理公司招聘网站的后台，包括发布推文的申请以及推荐费用的发放

8、负责协助经理统筹管控部门，包括招聘岗位的落地执行以及招聘进度，以及人员管理

9、进行招聘系统的实际落地实施

10、完成一些其他的辅助事宜

任职要求

1、大专及以上学历

2、2年以上相关工作经验、人力资源或管理学及相关专业优先考虑

3、需要具 良好的抗压能力，有责任感，良好的沟通能力，协调解决问题的能力

4、熟练使用办公软件office

北京万古恒信科技有限公司应人力资源外包服务市场之需求而创立。
公司以客户需求为导向，以为客户创造价值为宗旨，汇集业内专业人士，创新人力资源外包服务模式，应用互联网服务平台和软件信息技术等网络服务手段，为客户提供全面、专业、高效的外包服务产品和行业解决方案。
公司为外资企业、国有企业、民营企业以及政府机关、事业单位提供人事代理、劳务派遣、招聘外包、培训外包、劳动争议咨询、商业补充医疗保险、企业人力资源软件应用服务等各类人力资源外包服务。同时，基于call center行业人力资源的巨大需求，公司整合社会资源和专业服务能力，采用“定向培训+劳务派遣”的服务模式，为call center行业客户提供一揽子人力资源外包服务解决方案。