武汉招聘

1、负责公司人员的招聘，选拔；
2、负责分解公司战略目标，制定有效的绩效管理体系和制度，组织开发与建立考核信息系统，指导各部门开展绩效考核工作，合理运用绩效结果，撰写分析方案；
3、负责组织分析评估人力需求，制定考核方式及工作流程；
4、负责推动人才管理项目，包括领导力发展模型的建立与持续优化、高潜质人才选拔标准建立、核心人才评价、核心人才激励与培养、人才梯队与继任管理工作；
5、构建和完善适应公司发展需要的管理体系，负责对相关模块工作的管理、执行、监督和完善；
6、负责员工关系管理，建立员工职业生涯规划平台；
7、组织制定人力资源工作发展规划、计划与预算方案，有效并合理控制人力预算，并监督各项计划的实施；
8、负责创新成果和技术专利的相关工作推进，特别在政府对接工作比较突出。
任职资格
1、35-40岁，大学本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业；***、***教育背景优先。
2、8年以上同等规模及以上制造型企业的岗位工作经验，有外资企业工作经验优先；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识；
4、特别对绩效考核了解透彻，并有推行案例和丰富经验；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。

展昨日雄风，共创明日辉煌。
我们是行业的先行者，我们是生产技术的风向标。
融入天琪的大家庭
最丰厚的行业待遇
最行稳致远的发展空间
最开放创新的工作和生活
都是属于我们砥砺奋进的天琪人。
天琪集团的臻于至美、行于至真，不忘初心，韧性成长需要我们来延续。快来加入我们，共同续写企业的辉煌。
往日的天琪是中国激光行业的先驱和领军企业。
与大族、华工等知名企业一起开创了中国激光切割的新纪元。
2015年之前，天琪在平板切割系列、机械、气动、电动、自动上下料切管系列、管板切割系列、正装倒装机器人切割与焊接系列、激光智能生产线等领域取得重大突破，引领激光切割的潮流。激光技术产业内200多款系列产品中170多款由天琪***并投入市场。
并获得几百项专利，引领了中国激光技术火爆的今天，同时在天琪造就了很多的百万、千万富翁。
当下的天琪具备全套设备和独立加工生产的能力、巨大的成本优势和雄厚的经济实力，凭借行业内超前的营销策略，强势复出。
公司努力将企业做大做强，实现百年天琪、百亿天琪的梦想。努力实现为天琪而奋斗及选择加入天琪的优秀人才提供一个高收入、高品质生活和可持续发展的平台。相互携手，砥砺奋进，共同把天琪打造成一个世界级知名企业。
未来的天琪将继续秉持以激光切割技术服务社会、全体员工共享企业发展成果、增加销售人员销售提成、提升企业竞争力和可持续发展能力的初心。努力把天琪建设成一个臻于至美、开拓创新、行稳致远的激光切割技术方面的企业引领者。