武汉招聘

一、岗位职责

1、根据公司的要求，定期对分配的老客户进行回访，及时解决已经参保的客户问题；

2、为客户提供专业的保险和理财咨询和服务；

3、定期参加培训和业务辅导会议；

4、负责自己团队的发展，培训，管理；

5、参与和组织早会，做好每日的工作规划；

6、自己成长或培养公司的内训师，善于分享。

二、福利待遇：

 薪酬结构：新人首年签订“优才计划”年薪保底10万协议，有意者到公司详谈。

1、底薪+业绩提成（上不封顶）+老客户续期服务费+岗位津贴+培训津贴+推荐新人奖+年终奖+培育津贴，

2、公司提供年金奖励+补充医疗保险+亲属保险福利；

3、公司有老客户资源分配，不需要自己去陌拜，也不需要从亲友着手；

4、完善的培训体制（入职培训一个月+每月定期培训），丰富的员工活动（每月团建，每季度旅游）

5、发展空间大，规则明确公平，每次晋升公司都提供丰厚的现金奖励；

6、节假日统一休息，在完成业绩之余，上班时间相对自由，年底公司还会酌情延长假期。

三、任职资格

1、大专及以上学历，年龄在21-45岁之间；

2、具有良好的沟通能力，亲和力强，团队合作能力，有同理心，能站在客户的角度思考，责任心强，提供适合的保险理财服务给客户；

3、有清晰的职业规划，对自己有要求，知道自己想要什么，具备积极进取的精神和乐于挑战的心态；

4、立志于长期在保险和理财行业的发展，不接受赚快钱的心态。

2019年10月中国人寿“武昌支公司”作为武汉营销公司，武汉三大分公司之一，坐落于繁华的汉街，长城汇位于武昌区域***端5A级写字楼，武昌支公司2020年被省市公司评为“武昌优秀营业部”称号，目前公司人员300余人，在职员工多为80、90后，众多***、***本科在职员工。
中国人寿集团作为副部级央企，武汉市分公司为了更好体现国寿央企社会责任，同时在江岸新荣支公司筹建阶段充分为驻地广大高校应、往届毕业生及社会各界人士提供就业、成长的机会。
中国人寿保险（集团）公司及其子公司构成了我国较大的商业保险集团，是中国资本市场较大的机构投资者之一。经过长期的发展和积淀，中国人寿拥有比肩*的雄厚实力。截至2016年，中国人寿保险（集团）公司已连续十四年入选《财富》“世界500强”，中国人寿位列第54位，较2015年排名大幅上升40位。据媒体报道，受世界经济持续低迷影响，2016“世界500强”企业的营业收入总额和净利润总额分别下降了11.5%和11.3%，入围门槛也比上年度下降11.8%至209.2亿美元。在这样的环境和背景下，中国人寿今年仍然以超过1012.7亿美元的年营业收入在排行榜中大幅上升40位，实现了来之不易的逆势上扬。截至2015年12月31日，偿付能力充足率为330.10%。
公司成立于1949年10月20日，如今中国人寿的分支机构已遍布全国每一个角落，集团旗下寿险公司全系统县域机构达到2000余家，乡镇网点数量超过1万家，县域营销员队伍规模超过70万人。
2013年，经国务院同意、中国保险监督管理委员会批准，升级为副部级央企。集团公司下设中国人寿保险股份有限公司、中国人寿资产管理有限公司、中国人寿财产保险股份有限公司、中国人寿养老保险股份有限公司、中国人寿电子商务有限公司、中国人寿保险（海外）股份有限公司、国寿投资控股有限公司以及保险职业学院等多家公司和机构，业务范围全面涵盖寿险、财产险、养老保险（企业年金）、资产管理、另类投资、海外业务等多个领域，并通过资本运作参股了多家银行、证券公司等其他金融和非金融机构。
2016年2月29与花旗集团及IBM订立收购协议,收购广发银行股份。于本次交易交割后,中国人寿将持有广发银行已发行股本的43.686%股份。大金融布局更进一步！
所属寿险股份公司成为内地资本市场“保险*股”和**家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司，目前已成为*市值较大的上市寿险公司。2016年（第十三届）《中国500较具价值品牌》排行榜。中国人寿品牌位列该排行榜第4位，比去年上升了1位。品牌价值高达人民币2536.28亿元，为入选该排行榜以来涨幅较大的一年，在入选的保险企业中蝉联*。