武汉招聘

1. 负责制定部门月度工作总结及下月工作计划安排，并对工作的实施情况进行自查；
2. ·根据各部门需求，执行人员招聘计划，发布招聘广告、收集筛选简历，充分利用公司内部各种资源和各种招聘途径满足公司的人才需求；
3. ·（每日）更新职位发布信息，安排并通知应聘人员面试；
4. ·负责建立招聘效果的分析和招聘成果的跟踪；
5. ·负责建立公司人才库，做好人才的储备和选拔；
6. ·协助对员工的入职、离职等情况进行总结和分析；
7. ·做好分公司新员工入职培训及年度绩效评估工作的开展；
8. ·员工活动的组织、策划和安排；
9. ·完成上级布置的其他工作。

任职要求：

1. -统招本科及以上学历(接受实习生)；
2. -有招聘经验或者电销经验优先
3. -熟悉EXCEL数据分析报表、PPT的制作；
4. -具备良好的沟通协调能力和团队协作精神；
5. -工作责任心强，善于主动发现并解决问题；
6. -熟练使用各类办公软件

薪资待遇

1. 无责底薪5000，有责底薪6000，+招聘提成（300-500/人）综合工资7000-10000
2. 入职带薪培训一周，100+每天(不计入底薪)
3. 入职后一月内享有生活补贴，100元每天，现金发放（不计入工资）。

工作时间：

8：30-21：30，上六休一，能接受加班和工作考核

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