武汉招聘

教学总监：6000～10000元/月

岗位职责：

1、根据公司人员需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；

2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；

3、建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）；

4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；

5、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析；

6、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；

任职资格：

1、人力资源管理专业本科及以上学历；

2、2年以上招聘工作经验，其中一年以上主管经验，有教育行业经验者优先；

3、积极主动、善于沟通协调、团队意识及承受压力能力强；

4、极强的责任感和团队协作精神，善于沟通；
成长通道：
人事行政主管—人事行政总监—集团人事行政总监—合伙人

新加坡米尔星教育国际有限公司（Mir Stella International Private Ltd, Singapore）是一家主要从事幼儿学前教育和培训的国际化公司，有来自于新加坡、美国、英国、澳大利亚、中国专业的教材研发团队和教师队伍，旗下拥有新加坡Mir Stella 早教中心、新加坡Atlas preschool幼儿园等品牌教育机构。
Mir Stella(米尔星)利用其在儿童早期教育、语言启蒙、运动体能、音乐艺术、行为习惯养成等领域的专业经验,研发出了一整套符合孩子天性的课程体系和教学设备，“自主成就卓越人生（Empowering the Exceptional Child）”是米尔星核心的教育理念。
Mir Stella(米尔星)中国致力于将新加坡高端幼儿教育在中国进行推广，我们拥有丰富的国际教育运营经验和专业化团队，定位于高端、高品质人群，专注于为0-6岁的儿童提供高端、优质的教育。
新加坡米尔星国际双语早教中心直营机构将在2020年进入中国武汉，现根据公司发展需要，诚聘广大英才。
福利待遇
作为国际教育品牌,我们为您提供：
1、高于行业标准30%以上的薪资待遇；
2、五险一金，且有规范的年终奖分红政策；
3、享有带薪年假和各种法定节日假日；
4、丰富的员工活动和海外旅游奖励（优秀员工可参加新加坡总部年会，海外旅游等奖励）
5、业内一流的专业岗位培训，公司为员工提供学科学历教育的专项补助基金；
5、每半年获得职级晋升的机会，每年会根据公司运营获得不同幅度的涨薪；
6、每年一次的健康体检；
7、优秀员工可申请新加坡轮训和工作机会；
8、公司合伙人制度，优秀员工将享受公司内部股权激励奖励。