武汉招聘

1、组织收集并分析行业标杆企业组织架构、岗位编制设置等信息，为公司组织架构优化调整提供行业经验参考；

2、根据公司发展战略，定期组织对公司组织架构及部门职责的适用性、有效性做出评价；配合进行组织架构及部门职责的调整与优化；

3、组织编制并逐步完善公司组织管理手册、权责手册、职位管理体系、岗位说明书等。

4、根据公司发展战略及公司人力资源现状，制定年度公司用人策略、薪酬策略、激励策略等明确年度人力资源工作思路；

5、依据公司年度人力资源相关策略、定岗定编计划、员工培训计划等，编制年度人力资源预算方案，报公司领导及集团进行审批；

6、根据定岗定编计划及人力资源现状，制定年度、季度人力资源招聘计划；

7、根据公司定岗定编要求和岗位任职要求，结合员工职业发展规划，对已有人力资源进行合理配置；

8、组织收集各部门提报部门培训需求，与各部门沟通协商制定公司培训计划等；

9、负责建立公司绩效管理体系并逐步完善、优化；

10、负责审核公司年度整体薪酬预算和人力成本控制方案，审核年度薪酬福利发放计划；

11、组织和指导公司人事关系管理，包括试用、转正、调职、晋升、离职、解除劳动合同等。

任职要求：

1、全日制统招二类本科以上学历，主修人力资源、企业管理等相关专业。

2、至少有3年以上酒店行业人力资源管理工作经验，熟悉酒店行业运营管理流程。

3、极强的责任心，学习能力强，有良好的合作精神、执行力与原则性强，逻辑性和条理性好；

4、具备中高端连锁品牌酒店管理公司中高管人才引进经验或拥有候选人资源者优先。

高星集团是一家多元化产业集团，成立于2006年，由武汉高星建设发展有限公司、武汉高星工程项目管理有限公司、武汉云网人力资源有限公司、武汉高星酒店管理有限公司、武汉卡缪酒店管理有限公司所组成。集团业务涵盖建筑企业管理咨询、工程信息发布平台运营、建筑业专业人才培训、建筑行业高端人才猎头服务、建筑行业人力资源外包服务、酒店品牌运营及管理体系输出、酒店管理运营、IT技术研发及应用等领域。高星集团致力于打造全国首个建筑业云服务平台，专注于为建筑业企业提供全生命周期、全产业链的支持服务，同时大力发展集团多元化产业，将集团建设成为受人尊敬、造福社会、员工幸福的一流企业集团。