武汉招聘

岗位职责 ：

 1、  负责起草公司各种人事相关制度； 

 2、  负责组织招聘、培训、调动、考核、转正和各项人力资源工作；

 3、  负责劳动合同签订或续签的管理，以及职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续；

 4、  负责薪资的核算以及人员考核工作；

 5、  负责指导、管理、监督下属人员的业务工作，改善工作质量和态度；

 6、   完成领导临时交办的其他任务。 

 任职要求 ：

 1、  统招本科及以上学历，人力资源管理专业尤佳；

 2、  三年以上人力资源管理经验，熟悉人力资源管理各个模块工作，熟悉国家及地区相关法律法规；

 3、  熟练运用各种招聘工具和手段，具备较丰富的招聘经验及技巧 

 4、  具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；

 5、 优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。             

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