武汉招聘

工作职责：
1、根据中心全年的人力发展规划，各团队人力的需求，组织开展招聘活动；
2、搭建有效的招聘渠道，与各招聘网站、人力资源机构、学校等渠道建立良好的合作；
3、制定内部推荐方案，及时追踪反馈和方案兑现；
4、规范人员招录流程，包括邀约、面试、笔试、培训等入职前环节。

任职要求：
1、全日制本科及以上学历，人力资源专业优先；
2、三年以上人力资源经验，招聘模块一年以上经验；
3、具有较强的语言、文字表达能力、沟通能力和团队协作能力；
4、性格积极向上，具备抗压能力，有独立学习和研究能力。

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