武汉招聘

1. 协助主任制定、完善公司人力资源管理、行政管理相关制度与流程，并监督实施, 协助主任编制部门年度工作计划，并组织执行, 参与部门年度工作总结报告的撰写,
2. 协助主任制定公司年度人才需求计划、人力资源计划，并进行跟踪监督与反馈, 实施公司人才盘点工作，建立、完善和实施公司核心人才梯队建设
3. 岗位管理、招聘管理、培训与员工发展、薪酬绩效管理、员工关系管理、企业文化管理、督查督办、文书、印章、档案、法律事务管理、会务、后勤管理、固定资产、接待物资管理、部门内部管理
4. 完成领导临时交办的其它工作

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目前公司除传统业务之外，积极谋求多元化发展，在互联网金融等领域寻求更多发展，希望更多有志之士加入公司共同发展。