武汉招聘

1、 根据公司运营管理总体发展计划和工作目标，组织实施，确保完成公下达的经营责任指标。

2、 组织实施部门机构和人员的调整设置、绩效考核及二级薪酬分配，提出员工的招聘和使用计划，保证公司内部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力资源的有效配置，推进公司目标的实现。

3、 合理分工，做好用户的送货及设备安装调试工作。

4、 提高本部门技术服务水平，及时解决用户的各种售后问题，提高用户满意度。

5、 审核《技术服务报告单》，做好本部门的绩效考核工作。

6、 每周定期将所负责区域信息反馈至公司，了解用户需求及市场动态。

7、 开拓新市场，增加新客户。

8、 推进公司的企业文化建设，掌握员工主要思想动态，倡导队伍的创新团队精神，提升公司核心竞争能力。

9、 控制本部门的各项费用。

10、定期组织本部门员工业务培训。

11、树立索福公司的专业形象，保证索福公司的名誉不受到侵害。

毓帆科技成立于2014年，成立以来一直秉承快速响应客户需求、创造卓越服务价值的战略主旨，通过软件与服务的结合，技术与行业经验的结合，为用户量身定制融合门户服务解决方案、软件平台、云应用与IT服务，帮助用户快速、低风险实践服务模式，提升服务能力。
目前公司除传统业务之外，积极谋求多元化发展，在互联网金融等领域寻求更多发展，希望更多有志之士加入公司共同发展。