武汉招聘

岗位职位： 1、根据公司的发展战略、经营计划和人力资源管理现状，拟定人力资源规划和年度工作计划； 2、根据公司的业务发展，持续优化人力资源实操与管理； 3、协助公司管理层完善人力资源管理体系以及实施完善招聘、培训、员工关系、薪酬绩效、员工职业发展等工作； 4、梯队人才的队伍建设、塑造、维护及发展； 5、完善人力行政管理制度，并负责监督、指导管理制度、流程的执行。 任职要求： 1、专科及以上学历，人力资源或管理类相关专业； 2、具有2年以上岗位经验，优秀者可以放宽工作年限； 3、熟悉人力资源管理各专业模块实务操作熟悉招聘、组织管控、绩效管理等模块； 4、抗压性好、善于沟通，工作高效细致，能独立开展人力资源相关工作； 5、熟练使用各种办公软件。

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目前公司除传统业务之外，积极谋求多元化发展，在互联网金融等领域寻求更多发展，希望更多有志之士加入公司共同发展。