武汉招聘

1、了解所支持部门的业务状况和团队运作状况，提供符合业务团队个性需求的相关信息；

2、执行所支持部门的招聘、组织发展、培训等人力资源工作，协助业务部门提升组织绩效；

3、协助贯彻企业文化、政策及流程在所支持部门的执行；

4、.辅助加强员工沟通管理，畅通公司与员工的双向沟通渠道；

5、其它人力资源支持工作。

任职资格:

1、统招专科以上学历，1年以上人力资源工作经验；

2、有HRBP从业经验优先，有大型IT/媒体公司/互联网公司工作经验

者优先；

3、了解人力资源各模块工作，并具备招聘、绩效、培训、员工关系

中两个以上人力资源模块的实操经验，熟悉国家相关的政策、法

律法规；

4、对公司业务和文化认同热爱；

5、抗压性强，具备较强的人际沟通协调能力，善于思考，有亲和

力。

薪资福利：

1、薪资构成=底薪（4000+）+绩效奖+年终奖+司龄津贴；

2、六险一金（入职即按工资基数购买）；

3、带薪年假、国家法定假、带薪病假、婚假、产假、护理假；

4、结婚礼金、节假日慰问礼品、每月员工活动基金、水果零食；

5、每6个月一次调薪机会。

鑫沛沃