武汉招聘

岗位职责：

1. 协助总经理决定公司劳动人事政策，负责研究贯彻执行公司劳动人事诸方面的方针、政策、指令、决议。　　

2. 就公司重大人事任免事项提供参考意见，负责拟订机构设置或重组方案、定编定员方案的上报。　　

3. 负责拟订每年的工资、奖金、福利等人力资源费用预算和报酬分配方案，上报公司批准后按计划执行。　　

4. 负责审核员工录用、晋升、调配、下岗、辞退、退休、培训、考绩、惩罚意见，并提交总经理决定。 　　

5. 负责制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系。　　

6. 负责编订和修改公司各项劳动、人事、劳保、安全、保险的标准、定额和工作计划，并及时监督、检查其执行情况。　　

7. 负责指导、管理、监督人事部下属人员的业务工作，改善工作质量，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚事项。　　

任职要求：

1. 人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业，全日制统招本科及以上学历。

2. 从事人力资源工作3年以上，具备hr专业知识 。

3. 具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强。

4. 熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。

5. 了解国家各项劳动人事法规政策。

6. 吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养。

      中科天工是智能包装无人工厂整体解决方案提供者，分别在广东· 东莞、武汉·光谷改制成立了中科天工·广东智造中心和中科天工·武汉研究基地，并在武汉光谷设立了前瞻性的智能装备研究院。中科天工充分挖掘武汉科研院所的研究底蕴和东莞全球制造基地的产业链优势，深度把握“工业4.0”引发的市场契机，积极参与“国家机器换人计划”，秉承“技术·品质·责任”的发展理念，紧密围绕客户需求持续创新，在智能工厂领域构筑更加柔性、智能的解决方案，打造中国智造升级版，让智者共享天工成果。
       中科天工以 “匠心智造·智享天工”为愿景，持续提升工业智能技术。我们凝聚了一批具有丰富经验的行业专家与行业精英，塑造了一支勇于创新、年轻而富有朝气的研发、智造、营销及技术服务团队，在方法研究、设备研制、系统集成等交叉领域协同发展。中科天工依托品牌优势与技术沉淀，致力于智能包装行业的机器换人、信息技术、工艺优化、智能生产、成本管控等方面的智能工厂打造，分别为3C精品盒、精品烟包、高端酒包、奢侈品包装等行业客户及上下游产业链打造智能工厂，并结成战略同盟。
      中科天工智能装备研究院先后成立了以装备智造技术、无损检测技术、智能感知技术、制造质量技术、工业设计、新材料应用、新技术应用、新能源装备为主的八个研究所，充分发挥前沿智能装备研究院和高新技术企业的示范效应，为优秀的企业提供有竞争力的综合解决方案和服务，持续提升客户竞争力，为客户创造***价值。我们秉承“率先·创新·包容”的企业精神，打造国家智能装备研究基地，中科天工团队相信，我们的智能装备将更加高效与安全，这个世界将更加美好！


中科天工把员工作为合作伙伴，员工共享天工成果，除享受以上年薪外，根据公司整体业绩完成情况，还可享受各项专项奖金和福利： 1.薪酬结构：基本年薪+绩效奖+年终奖+业绩激励奖+专项奖+补贴+福利 2.专项奖：项目奖、专利奖、建议奖、特殊贡献奖、全勤奖…… 3.福利补贴：带薪旅游、先锋员工父母感恩旅游及体检、定期体检、结婚生育福利、节日福利、生日福利、团建活动、学历补贴、职称补贴等 4.清晰的职业路径：秉承知人善用、唯才是用的原则，充分激发员工的创造力，提供完善的转岗、轮岗、晋升等发展机会
5.系统的专业培训：定期邀请行业专家、教授给员工开展专业培训，系统的理论讲解及职业化的实战演练使员工迅速成长为专业人才

想了解更多详情，请添加微信公众号“中科天工”，或登陆官网