高级数据库DBA
深圳市巨沃科技有限公司
- 公司规模：150-500人
- 公司性质：民营公司
- 公司行业：计算机软件
职位信息
- 发布日期：2020-12-01
- 工作地点：武汉-洪山区
- 招聘人数：若干人
- 工作经验：5-7年经验
- 学历要求：大专
- 职位月薪：1.5-2万/月
- 职位类别：数据库工程师(DBA)
职位描述
1、负责公司数据库产品的架构设计与优化；
2、负责数据库运维标准化，规范化、产品化和智能化；
3、负责数据中心的设计与搭建，以及后续的升级与扩容；
4、配合公司产品和项目需求改进数据库架构，对数据库设计进行评审；
5、负责数据库日常维护、可用性监控、优化备份、容量规划、故障诊断和排除、数据迁移、扩容等；
6、跟进研究数据库领域新的技术和理论并进行工程性验证；
任职要求：
1、大专及以上学历，计算机或相关专业；
2、5年以上数据库相关研发运维经验；
3、精通C/C++、Linux环境编程、TCP/IP协议栈；
4、对MySQL数据库从SQL解析、优化、执行到存储引擎的整体架构有丰富的理论知识和工程实践经验；
5、对数据库的高可用架构有丰富的工程实践经验，有大规模分布式存储系统的设计经验者优先；
6、熟练掌握NoSQL技术（如Redis、MongoDB等），具有集群架构搭建、性能优化和监控等生产运维经验；
7、在分布式数据库、NoSQL、数据仓库中一个或多个领域有丰富经验者优先；
8、具有良好的学习能力、沟通能力、团队合作意识；
9、强烈的责任心与主动性，对所负责工作有owner意识，并能自我驱动成长。
有大数据处理经验优先！
职能类别：数据库工程师(DBA)
公司介绍
深圳市巨沃科技有限公司成立于2004年7月，是一家专业从事WMS仓储系统开发、销售、定制、实施的国家高新技术企业，公司拥有专业的软件技术研发团队，具有雄厚的技术开发实力，是中国智慧仓储一体化解决方案知名品牌。公司拥有自主品牌“巨沃”，经过十多年的沉淀与积累，我们为客户提供的仓储软件和WMS一体化解决方案已经被广泛应用于电子商务、服装、家纺、食品、机械制造、医药流通及第三方物流等领域。
2011年，巨沃科技被认定为“***高新技术企业”，自此迈上了一个更高的台阶。为更好的服务客户，2013年，公司成立上海（华中）营销服务中心，为华中地区客户体验提供更好的保障，2014年，接着成立北京（华北）营销服务中心，进一步占领华北市场。2014-2015年，巨沃成为***一家连续两次获得“金牌淘拍档”荣誉的企业。并且全面占领淘系客户市场，到2016年初，巨沃淘系市场客户占有率稳居***位。
如今，我们仍将继续潜心于仓储物流行业，用心打造更稳定、更灵敏的仓储物流软件和更高效、更省钱的仓储解决方案，确保客户获得良好的使用体验和***的投资回报。努力将巨沃打造成为中国智慧仓储系统领导品牌。
巨沃科技是一支充满朝气、气氛活跃的青年队伍！巨沃家族欢迎有理想、爱生活的你的加入！
巨沃员工福利：
1.职业机会：充满活力的工作氛围、富有挑战的工作机会及畅通的晋升通道；
2.工作时间：一周五天制，上班时间：9:00-18:30；
3.五险一金：养老、工伤、医疗、生育、失业，住房公积金；
4.带薪休假：国家法定节假日及带薪年假、病假、产假；
5.员工旅游：公司有一年一次的团体旅游，境内境外一切皆有可能！
6.员工关怀：关爱员工身体健康，每年一次身体检查；
7.关爱基金：法定节日（端午、中秋）、生日、结婚、生育发放祝贺礼金；
8.生活褔利：公司每隔一个星期会为员工发放新鲜水果，或组织下午茶小聚，让大家在工作中放松自己、关注员工健康！
9.出差补助：为出差人员提供餐费、通讯补助；
2011年，巨沃科技被认定为“***高新技术企业”，自此迈上了一个更高的台阶。为更好的服务客户，2013年，公司成立上海（华中）营销服务中心，为华中地区客户体验提供更好的保障，2014年，接着成立北京（华北）营销服务中心，进一步占领华北市场。2014-2015年，巨沃成为***一家连续两次获得“金牌淘拍档”荣誉的企业。并且全面占领淘系客户市场，到2016年初，巨沃淘系市场客户占有率稳居***位。
如今，我们仍将继续潜心于仓储物流行业，用心打造更稳定、更灵敏的仓储物流软件和更高效、更省钱的仓储解决方案，确保客户获得良好的使用体验和***的投资回报。努力将巨沃打造成为中国智慧仓储系统领导品牌。
巨沃科技是一支充满朝气、气氛活跃的青年队伍！巨沃家族欢迎有理想、爱生活的你的加入！
巨沃员工福利：
1.职业机会：充满活力的工作氛围、富有挑战的工作机会及畅通的晋升通道；
2.工作时间：一周五天制，上班时间：9:00-18:30；
3.五险一金：养老、工伤、医疗、生育、失业，住房公积金；
4.带薪休假：国家法定节假日及带薪年假、病假、产假；
5.员工旅游：公司有一年一次的团体旅游，境内境外一切皆有可能！
6.员工关怀：关爱员工身体健康，每年一次身体检查；
7.关爱基金：法定节日（端午、中秋）、生日、结婚、生育发放祝贺礼金；
8.生活褔利：公司每隔一个星期会为员工发放新鲜水果，或组织下午茶小聚，让大家在工作中放松自己、关注员工健康！
9.出差补助：为出差人员提供餐费、通讯补助；