武汉招聘

岗位职责：

1、执行公司营销部门下达的各项政策，并监督其服务区域店铺的执行与回馈实况；

2、负责所管区域的维护和管理，维持好良好的合作关系，确保客户的稳定；

3、负责区域内所有员工职能培训、工作考核、配合财务及人事部薪资考核及人事管理，定期组织店铺进行专业培训；

4、负责区域内店铺当季陈列与调整及辅导与销售相关的一切事情，负责年度各季的厨窗统一执行和各个节日的活动策划；

5、负责公司新品上市的信息传递、FAB讲解，每周店铺陈列分析；

6、负责换季及新店开业店面货品组合与调整、进货比例安排及申报（新店铺开业的方案与开业前期工作的准备执行）；

7、负责对区域不良店铺提出单店整改方案送批，执行时应按总部批示进行；

8、负责区域内各店开业前准备，包括开业活动策划、陈列方案、人员培训及货品道具跟进；

9、负责对区域内所有店铺的卫生、灯具与亮度、各电器的使用、橱窗等等进行监督；

10、能结合公司库存情况，为区域店铺销售业绩的提升拟定促销活动方案，并监督服务区域店铺促销活动的执行与监督、促销结果的反馈；

11、定期巡查服务区域店铺，逞交巡店真实的工作内容报告书及周、月、季、年工作内容总结与下段工作计划、出差计划与年度工作总结与计划；

12、负责市场信息的收集与反馈、服务区域店铺形象的整改与维护；

13、及时做好异常情况的处理工作与汇报。

任职要求：

1、形象气质佳，25-35岁，身高1.60米以上；

2、有销售管理经验，具备人员招聘、培训能力、店铺管理能力、销售分析能力、执行力、沟通能力等；

3、有学习能力、感染力与领导力，敢于承担责任，敢于创新与挑战；

4、能适应各种出差需要；

5、具备同行业同岗位工作经验者优先。

上班地点：湖南省长沙市（需负责湖南地区的各店助店管理），总部在成都。

成都雷鸣服饰有限公司隶属于香港雷迪尔集团，于2007年进入内地市场，是一家集设计、研发、生产、销售为一体的综合性服饰企业。目前，成都雷鸣服饰建有7000平方米的现代化厂房办公楼，拥有300余台国际进口缝纫设备。经过十余年的不断创新发展，组建了一支专业设计与研发的团队。根据消费群体的市场细分，形成了以面向成熟及轻熟的四大女装品牌LADYERHENG、HERMANN JOYNER、TOIMEME & Hermannn JN。
2016年9月，自CEO雷恒先生接管以后，通过持续地深化改革与品牌升级，我们不仅打造了一支专业的品牌运营团队，而且从VI体系、终端形象、媒体合作、广告投放、渠道拓展等多角度进一步提升品牌形象和知名度，并通过货品管理规范与快速流转，为各个店铺与客户提供了强大的货品保障，同时还定期组织面料知识、销售技巧、陈列搭配等专业培训。
LADYERHENG服装设计团队，由国际及国内的优秀设计师、版师、样衣师等30余人组成，由毕业于 ECOLE DE LA CHAMBRE SYNDICALE DE LA COUTURE PARISIENNE 巴黎服装工会学院并曾任职于 DIOR、MAISON MARGIELA等国际一线品牌的CEO雷恒先生亲自带领。为了能够持续跟进国际时尚流行趋势，我们的国际买手CHARLENE HISA每季多次往返于米兰、巴黎。为了能够设计出更具特色、时尚而又优雅的女装，我们的设计师团队每季都会去全球各地感受当地的风土人情并摄取时尚流行元素，再汇集超过10年专业打版经验的10余位版师，运用3D立体剪裁技术反复看图打样，以给每款衣服赋予独立、追求自我、优雅的时尚灵魂。同时，通过超过20年手工制作工艺的10余位样衣师，采用特殊的制作工艺将精挑细选的面料、辅料等赋予其立体可视、可触、可穿的皮肤——衣服。
自成都雷鸣服饰创建以来，我们始终秉承着“传承不辍，锐意进取”的设计理念，坚持贴近生活、追求品质、崇尚自然则美的主张，拒绝庸俗，以创新设计激发商业价值，致力于打造时尚、简洁、优雅的现代女性形象。作为全国营销团队代表的“西南区域”，我们已连续多年参加中国最具影响力服装展会CHIC CHINA SHANGHAI（中国国际服装博览会），并持续多年荣获《中国十大新锐品牌奖》、《中国服装成长型品牌》。
这个世界孕育了充满智慧的我们，而我们也可以触碰一部分世界的本质。除了索取，我们是否还能给反哺于她？如果我们不在了，留下的是什么？生而为人，接受了世界的馈赠，所以我们留下的会是一份美好，也是雷迪尔恒正在带给世界的东西。