武汉招聘

一、人力资源体系规划与建设

1.评估公司人力资源现状与业务战略匹配度，提出优化建设方案

2.对公司人员核心能力进行规划，设计优化人力资源能力提升计划

3.配合各个业务部门完成部门人力资源现状评估、协助落实优化方案

4. 组织编制优化人力资源流程制度

二、人力资源业务工作开展

1.对公司岗位进行分析，优化组织编制和明确岗位职责

2. 组织实施内外部招聘选拔计划，进行有效选才

3. 策划以提升员工能力为核心的培训项目，并有效实施

4. 优化公司薪酬结构设计、薪酬水平调查，建立符合业务战略的薪酬模式

5.组织实施员工季度、年度绩效考核，评估员工绩效

6.组织落实企业文化、员工关系建设活动

7.辅导各项目部人力资源工作开展

8.落实福利等其他人力资源项目

任职要求：

1、人力资源管理或相关专业本科（全日制）以上学历，4年以上工作经验。 

2、熟悉相关劳动合同法法规以及人力资源六大模块的操作，特别对在薪酬绩效管理模块有丰富的实战经验。 

3、受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的专业培训。 

4、有较强企业文化建设能力，工作严谨，性格开朗，有亲和力。 

5、对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力。

6、有较强的计划性、实施能力。

7、有同行业相关经验者优先。

湖北省鑫祥商品混凝土有限公司成立2003年5月1日，是由湖北省建设厅批准取得商品砼生产专业资质企业。公司位于汉阳区江堤街老关村特1号，公司占地30亩，注册资本2000万，现有员工300人左右，拥有工程技术，经济管理职称人员20余人员，其工程技术人员中具有高级技术职称人员8人。
公司拥有最先进的（南方路机）全电脑程控HZS-180型搅拌设备3台，有能力承接大型工程砼现场加工业务；鑫祥公司站内设有3台搅拌设备设计日生产能力10000立方米，10座散装材料储备罐，其中储存水泥量1600吨；并配有混凝土搅拌车40台，37米、40米、47米‘三一重工’汽车泵各1台，17米日产十五铃汽车泵一台，‘三一重工’柴油泵3台，250千瓦柴油发电机1组，铲车2台，一级试验检测设备全套，实现了生产全过程自动化操作，具有年生产100万立方米商品混凝土的生产能力。
公司管理严谨，制度健全。建立了以安全为目的的安全三级责任人负责制度和以岗位职责任制为内容的生产监督机制。‘平等，互利，诚实，信用’是公司的经营理念，在这一经营理念领导下，我公司生产供应的商品砼，如‘武汉市中环线白沙洲大桥延伸高架桥’，‘武昌火车站西场’，‘武昌火车站地下隧道’，‘武汉黄家湖污水处理厂’，‘武汉太子湖污水处理厂’，‘武汉汉阳世贸锦绣长江长江’，‘武汉梅子路跨墨水湖大桥’，‘武汉市中环线北环段常青立交桥’，‘汉阳沌口开发区冠捷科技园’等赢得了市场好评，同时也赢得了朋友的信赖与美誉。
‘以市场为先导，质量为生命，加强科技含量，让利于客户’是公司的经营宗旨，在这一宗旨指导下，开发新技术，运用现代化管理，创造优质产品，提供优质服务是公司的必然要求。公司将一步一个脚印不断开拓，不断进取，不断广交朋友，同广大的朋友一道，为武汉建设再做贡献。