武汉招聘

1、依据 Porsche 中国及 Porsche 中心的年度商业目标，制定年度售后服务部门战略、绩效目标及工作计划；

2、 监督和分析现有售后服务、零配件及其他关键指标数据，并制定相应措施提高售后服务业绩；

3、制定和改进售后服务部门内部管理制度、业务流程等相关规定，监督、落实售后服务流程和服务、维修管理的标准化

4、依据售后服务部门分解的绩效目标，跟踪、及时调整、考核绩效，建立激励机制，确保各售后服务团队达成绩效考核；

5、依据售后服务部门年度目标制定年度售后服务部门人员规划；

6、培养售后服务团队

7、管理售后服务区域的工作环境及设备，确保良好运转

8、 建立、加强并维护与 Porsche 中心其他部门的持续协作关系。

任职资格：

1、大学本科及以上学历，有三年以上豪华品牌同岗位工作经验；

2、具有丰富的管理经验、组织协调能力；

3、综合业务能力，具有较强抗压能力强；

4、业绩导向，善于变革，诚实正直，具备很强的责任心；

5、有极强的数据管理意识，忠诚可靠；

6、能够激励和发展下属，与各部门，各级人员进行有效沟通与管理关系。

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