武汉招聘

【岗位职责】

人力方面：

1、参与制定公司人力资源战略，完善公司内部管理系统，制定公司年度行政工作计划、人力资源规划，承担内部行政、人力、后勤管理职能，并监督各项计划实施；

2、健全人力资源管理体系，规划六大模块的全面建设，负责对招聘、培训、薪酬、绩效考核等各个工作环节进行指导和管理；

3、有人力资源理念，擅长业务暴增和快速发展期的快节奏人力资源服务协同！不机械地制定人力成本预算、控制，能够根据业务团队个性化建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制；

4、搭建公司人才梯队，不断完善培养机制、制度、标准及流程。

行政方面：

1、公司各项规章制度、工作流程的建立、修订和完善；

2、公司重要会议的组织工作。

领导交办的其他事项。

【任职要求】

1、35岁以下，人力资源、心理学、工商管理等相关专业优先；

2、5年以上同岗位工作经验，全日制本科以上学历；

3、人力管理师二级，了解现代企业人力资源管理模式，熟悉相关法律法规；

4、具备良好的领导能力，人际交往能力、组织协调能力、沟通能力及解决问题的能力，有一定的大局观。

中测高科（北京）人才测评中心是由重庆人才大市场集团、武汉人才集团、江西智杰测评、湖南中南人才测评中心等多方共同投资成立的股份制公司，是一家专注于人力资源测评的科技型、学术型人力资源外包服务公司的组织人事考试和人才测评的第三方服务品牌。
中测高科在北京、江西、长沙、重庆、成都、海口等成立了人力资源开发研究机构、人事考试专家命题题库中心，专注于为组织人社部门招才引智，为机关事业单位、国有企业招聘考试提供人才测评、人事考试命题、考务技术支持，2020年服务客户达3000家次、服务考生达260万人次。
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中测高科也是实质性整合多个社会化人事考试题库研发中心，在多个省会城市具有分子机构，具有“一张网”落地服务的人才测评服务机构。同时，中测高科可协调网点资源，利用科锐的110多个服务网点，为各地招才引智工作提供人才评荐服务。