武汉招聘

职位描述:

1、建立健全公司招聘、培训、工资、绩效考核等人力资源制度建设，组织制定、完善、贯彻执行公司的行政管理制度。完善各项业务流程，并督促、检查、落实各项管理要求并对检查结果及时进行反馈；

2、优化相关招聘渠道，按照店铺/办公室缺编情况计划开展招聘工作，通过多种渠道为公司寻求合适的人才，确保人员正常到岗；

3、根据公司需求，制作优化新员工入职培训等培训资料，并定期举办新员工入职培训；

4、协助拟定年度薪资调整方案，主导月度、年度绩效考核评估工作；

5、负责协调员工关系，处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷，开展企业文化建设相关工作；

6、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整；

7、完成上级领导交给的其他任务。

8、全面负责协调、管理公司行政工作。负责统筹、协调行政部门与公司其它部门的工作，确保相关部门内外的良好运作；

9、负责统筹、协调行政部门与公司其它部门的工作，确保相关部门内外的良好运作以及资产管理、行政预算编审、行政日常管理工作。

任职要求：

1、人力资源或相关专业大专以上学历，三年以上人力资源工作经验，资深人力资源经理/总监岗位经验，熟练掌握六大模块中的两项以上；有考取人力资源高级资格证；

2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

4、熟练使用相关办公软件。

公司福利：

1、薪酬福利：为员工提供极具市场竞争力的薪酬体系，并每年对员工进行年度薪酬调整。

2、带薪假期：员工一经签订劳动合同，即享有带薪产假、婚假、丧假、病假、带薪年假及奖励性年假。

3、社会保险：公司统一为员工签订劳动合同，办理五险。

4、学习机会：公司为不同岗位员工提供了各种学习、培训机会。

5、晋升机制：公司为员工设置了良好的晋升机制和发展空间，并提供内部招聘、职位轮换机会。

6、节日贺礼：公司在传统节日，为员工统一派发节日礼品以增添节日气氛。

7、员工活动：公司不定期组织各项团体活动。

8、旅游及拓展培训：公司会定期安排旅游或拓展培训项目，以提高团队凝聚力。

招聘热线：18171494905 高小姐

面试时间：周一至周五 10：00-17：00

面试地点：武昌友谊大道才茂街金寓（他她喜事）7楼

您可以乘坐公交至友谊大道才茂街站（540、542、610、709、795、811）

      武汉汇沐家居有限公司，精耕湖北建材家居市场18年，已服务100+终端商户、50+知名装企，30万+家装用户、海量商业用户，现已成长为着力打造“居家优品连锁运营+”的大型综合多品牌运营平台，致力于家居行业优质品牌产品在湖北区域的代理经营、市场开发建设、区域加盟商终端运营技术赋能以及专业人才输出。目前在省内有40家专卖店。武汉市内专卖店8家，公司现有员工60多人。公司秉承‘客户为本、团队合作、拥抱变化、诚信、激情、敬业”的理念，致力于成为一家可以承载团队梦想的卓越平台。
旗下现运营有德国菲林格尔地板、美国美而浦净水系统、东北五府坊五常大米等泛家居类产品，未来将会增加更多的设计新、品质优、技术强的产品助力经销商持续赢利。
我们选择的每一项品牌产品，其定位的核心功能、运营策略、项目优势、盈利模式都是经过自检后，成熟且完善的商业体系。一直秉承的是不断与时俱进，拥抱变化，建立完善的机制去为家居行业上下游提供可持续的增值服务。
      汇沐家居通过构建产品、通路、运营三位一体的立体赋能机制，重塑了泛家居品牌商家的传统经营模式，全面贯穿四个要素：小投资、高回报、快盈利、可持续，获得了市场的高度关注。菲林格尔木业公司于1921年成立于德国西南部的巴登符腾堡州，经过近百年的发展,菲林格尔已经成为资深的木业品牌，成为梅塞德斯奔驰等著名汽车车内木制品的供应商和著名家具中间产品供应商，并发展成为欧洲覆盖室内民用木制品全线产品的家居品牌。