武汉招聘

岗位职责

一、薪酬福利体系

1、根据公司业务发展规划，编制公司年度人力成本预算，通过预算管控人工成本的使用。

2、负责公司专项奖金等各种奖金方案的制定和发放，灵活利用“奖金包”制定激励措施。

3、负责公司所有员工的薪酬核算与审核，负责年终绩效奖金的发放和税务筹划工作。

4、负责公司社保缴纳以及下属的定期培训工作。

二、绩效激励

1、负责建立岗位科学的绩效管理标准体系、激励体系并负责实施。

2、对年度/半年度绩效考核结果进行分析、整理，为人才梯队建设、人员晋升、降职、调动提供绩效考核依据；

三、培训体系建设

编制员工培训年度培训预算，负责公司培训体系搭建，大型培训活动组织；

四、企业文化、员工关系处理

任职要求：

1、全日制本科及以上，人力资源、财务类、管理类相关专业毕业。

2、3年以上人力资源经理相关工作经历，有过互联网或同行业经验，尤其擅长薪酬、绩效；

3、原则性强，具备适应能力和责任心强，具有良好的心态，执行力强。

4、对流程化管理的建立及运作熟练，优秀的专业能力和职业素质。

    普育吧是一家专门从事学历教育、职业资格证大型培训集团公司，公司成立于2008年，“普育吧”为国家商标局注册备案的独立品牌，现有在线学员3万余人，服务学员人数超过15万，湖北省培训行业领军品牌，旗下有多家分子公司及其控股的湖北省教育厅、民政厅、人社厅批复的教育专修学院、职业培训学院等多个主体院校和机构，经过12年的沉淀和发展，目前正处于飞速发展期，未来三年公司计划IPO上市。
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