武汉招聘

岗位职责：

通过输出新零售全渠道运营解决方案，结合经营过程管理，帮助公司产品落地，协助客户提升新零售运营管理能力。

工作内容：

1、 洞悉行业趋势，了解行业运营痛点和需求，针对性的提供解决方案；

2、 深入了解商家需求，定向输出案例&方法论，制定线上线下运营策略，沉淀行业经营提升方案规划客户赋能动作，统筹各项活动运营、培训开发等，负责对客户新零售业务工具的推进，包括针对店铺的营销工具赋能，会员等激励措施设计，帮助客户提升活跃度 ；

3、 熟悉社群营销裂变模式，擅长通过社群引导、互动、活动等进行各类营销活动策划（拉新—促活—留存—转化，增加社群粉丝数量及粘性）；

4、  集合商家反馈和实际运营效果，对产品提出改进意见，推动公司产品在市场同类产品中的领先优势；

5、协调内部资源，处理应对复杂问题，管理新零售整体项目进度。

岗位要求：

1、 本科及以上学历，熟悉互联网营销运营模式， 5年以上零售连锁行业运营管理经验，对新零售有成功案例者优先；

2、 对用户运营有独到见解，客户分层运营有成熟方法，了解互联网SaaS产品和其他非传统渠道，能够快速理解并结合产品输出解决方法；

3、具备优秀的创新思维以及扎实营销基本功，善于根据企业以及业务特点，构建及完善新业务商业模式；

4、  具备良好的经营意识、敏锐的商业嗅觉和目标结果意识，善于发现业务机会点以及增长点，善于整合资源；

5、 优秀的行业挖掘、分析能力，良好的学习能力，执行力强，擅于沟通协调；

6、 具有高度的责任心，勤奋敬业，能够适应出差，有良好的团队合作精神。

成长建议：

1、 门店探访：通过探访不同的行业、不同规模的商家，对于商家运营模式做深入理解，并能够掌握到商家的核心痛点问题和已有的解决方案；

2、 Saas系统研究：通过研究当下主流SAAS软件的优劣势，从而加深对于SAAS系统的概念，以及结合有赞系统取长补短，协同业务开拓。

    武汉海云健康科技股份有限公司（存健康），创办于2013年7月份，坐落于“全国创新科技城”——中国光谷。公司以“创造药店会员新价值”为使命，专注于药店会员管理服务。先后荣获“国家高新技术企业”、“武汉市大数据企业”、武汉市东湖高新区“瞪羚企业”等认证。经过短短数年的时间，海云健康已成为服务药店9万余家，服务会员近3亿人的行业***，业务拓展至全国范围。
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