电话客服专员(阶梯式底薪3500起)
武汉八月天科技有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:金融/投资/证券
职位信息
- 发布日期:2020-10-08
- 工作地点:武汉
- 招聘人数:20人
- 工作经验:1年经验
- 学历要求:招20人
- 语言要求:不限
- 职位月薪:0.7-2万/月
- 职位类别:咨询热线/呼叫中心服务人员
职位描述
岗位职责:
1、学习及掌握公司各类产品知识及销售话术,为客户提供最具针对性的相关产品及服务;
2、利用公司提供的资源通过电话与客户沟通,通过电话量、客户覆盖率、客户信息完整度与销售进程跟进等方法推进完成销售任务;
3、根据公司要求完成销售目标,达成每日、每周、每月的各项关键绩效指标;
4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。
5、按要求定期提交销售工作报表及工作总结;
6、完成领导交办其它工作。
任职要求:
1、18-35周岁,普通话标准,不限学历,有销售工作经验者优先录取;
2、热爱销售工作、乐于挑战高薪;
3、善于表达,具有良好的与客户沟通、交流能力,懂得倾听和观察,有一定的抗压能力;
4、富有高度的工作热情,有良好的团队精神及职业素养。
福利待遇:
1、阶梯式底薪(3500-7500)+高额提成收入上不封顶+周/月现金激励奖金,以及每年两次调薪机会;
2、享受带薪假期,包括5-15天的年假、婚假、丧假、病假,以及符合国家规定的产假、护理假等;
3、享受传统节假日公司安排的精美礼品,以及结婚、生育礼金(1000~2000元不等);
4、享受公司不定期提供的免费内训及外训,包括销售技巧及管理营销学、拓展、以及不定期的团建活动;
5、享有高级写字楼里舒适的办公环境及80/90后年轻热情的团队伙伴,以及明确的职业晋升通道;
6、上班时间:9:00-12:00;13:45-18:00,单休+法定假日。
职能类别:咨询热线/呼叫中心服务人员
公司介绍
公司简介:
武汉八月天科技有限公司(八月天科技)创立于2019年8月,注册资本1000万元。公司创始人及管理层团队由阿里巴巴的优秀成员及其他领域的优秀人士组成。是一支以90后为基础,80后为领导的专业严谨高凝聚力的团队。总部位于中国光谷腹地,是一家朝气蓬勃,富于创新的B2C产业集群生态品牌整合推广综合服务商。
公司拥有业界独特的B2C联合体资源,是国内企业品牌生态化整合推广服务的先行者。自创世伊始,八月天与多家企业达成战略合作,致力于“用服务为客户创造价值,用行动让员工实现梦想”的企业和“勤奋、敬业、务实、高效”的企业精神引领企业向着更高目标迈进。
八月天科技品牌整合推广平台涵盖金融支付、保险保障、健康咨询、教育培训、房产装修及其他众多外包服务等领域,探索居民各类需求渠道便利化的新型服务模式。未来将通过精准便捷化服务的进一步延伸,对国人学习、工作、生活等进行全方位覆盖,让消费者进一步轻松自由地享受一站式的便捷和快乐。
八月天企业文化:
企业愿景:优质品牌整合推广综合服务商。
企业使命:做一家有温度的企业。
企业文化:无奋斗,不青春.
考核与晋升:
所述职位一经录用,公司将提供完善有效的培训以及公平的晋升制度。
职业通道:
销售系统:试用期员工—专员—组长—经理—总监—副总经理—分公司总经理
职能系统:试用期员工—专员—主管—经理—总监—副总经理—分公司总经理
薪酬福利:
一经录用,待遇从优,公司提供完善的福利待遇和奖励制度
1、收入=底薪+高额销售提成+各项激励奖金+各项业绩佣金+全勤奖+生日福利+转正福利+周年福利+节日福利+补贴+法定节假日+户外拓展+国内旅游+国际旅游+年终奖+商业保险+五险一金。
2、奖励机制:公司拥有完善的奖励机制,优秀员工奖、优秀团队奖、内部推荐奖、月度奖金、季度奖金、年终奖金等一系列的福利待遇
3、公司员工结婚给予带薪假期,另外根据职位的不同给予1000~5000结婚礼金。
4、公司女员工生育给予98天带薪假期,男员工给予10天带薪产护假,另外根据职位的不同给予1000~2000生育礼金。
5、目前在职员工平均月薪6000元以上;优秀员工月收入可达2-3万元以上(工资不封顶,能力创造自我价值)。
6、公司提供专业的销售技巧培训以及管理学营销学等课程,内训+外训模式相结合,公司承担一切学习费用。
7、提供丰富多彩的员工活动,公司设有茶水间、提供冰箱、微波炉.员工生日party、丰盛的下午茶(点心、零食、水果、饮料、甜品尽情享受)、国内外旅游奖励。不定期举行户外旅游活动:漂流、拓展、爬山、温泉、聚餐、k歌等。
8、工作满一年员工享有公司规定5~15天年休假,员工享受带薪假同时享受在岗基本福利待遇。
9、节日慰问:在每年的端午节、中秋节、春节等传统佳节,公司将提供精美礼品,以感谢家属对与企业的信任和对员工工作的支持.
10、公司每年两次调薪机会,在同行业中工资具有竞争力及领先地位
11、每年年底将根据个人业绩情况,按一定百分比发放年终福利奖。另外满足一定标准的管理人员在其他方面给予一定的补贴。
12、所有员工薪资自进入公司参加岗前培训起计入总工资中。
为什么选择我们
1、高速发展的平台;
2、充满挑战的工作岗位,用能力说话,用态度说话,只要你愿意奋斗,就有充足的机会;
3、有激情、有梦想的团队,和谐的人际关系,团结的文化氛围;
4、完善的新员工入职培训、岗位培训、一对一帮带成长体系;
5、高于行业标准的薪酬体系。
武汉八月天科技有限公司(八月天总部)地址:武汉市武昌区岳家嘴山河企业大厦803室
八月天科技,让我们的生活更便捷更省心。
武汉八月天科技有限公司欢迎您的加入!
武汉八月天科技有限公司(八月天科技)创立于2019年8月,注册资本1000万元。公司创始人及管理层团队由阿里巴巴的优秀成员及其他领域的优秀人士组成。是一支以90后为基础,80后为领导的专业严谨高凝聚力的团队。总部位于中国光谷腹地,是一家朝气蓬勃,富于创新的B2C产业集群生态品牌整合推广综合服务商。
公司拥有业界独特的B2C联合体资源,是国内企业品牌生态化整合推广服务的先行者。自创世伊始,八月天与多家企业达成战略合作,致力于“用服务为客户创造价值,用行动让员工实现梦想”的企业和“勤奋、敬业、务实、高效”的企业精神引领企业向着更高目标迈进。
八月天科技品牌整合推广平台涵盖金融支付、保险保障、健康咨询、教育培训、房产装修及其他众多外包服务等领域,探索居民各类需求渠道便利化的新型服务模式。未来将通过精准便捷化服务的进一步延伸,对国人学习、工作、生活等进行全方位覆盖,让消费者进一步轻松自由地享受一站式的便捷和快乐。
八月天企业文化:
企业愿景:优质品牌整合推广综合服务商。
企业使命:做一家有温度的企业。
企业文化:无奋斗,不青春.
考核与晋升:
所述职位一经录用,公司将提供完善有效的培训以及公平的晋升制度。
职业通道:
销售系统:试用期员工—专员—组长—经理—总监—副总经理—分公司总经理
职能系统:试用期员工—专员—主管—经理—总监—副总经理—分公司总经理
薪酬福利:
一经录用,待遇从优,公司提供完善的福利待遇和奖励制度
1、收入=底薪+高额销售提成+各项激励奖金+各项业绩佣金+全勤奖+生日福利+转正福利+周年福利+节日福利+补贴+法定节假日+户外拓展+国内旅游+国际旅游+年终奖+商业保险+五险一金。
2、奖励机制:公司拥有完善的奖励机制,优秀员工奖、优秀团队奖、内部推荐奖、月度奖金、季度奖金、年终奖金等一系列的福利待遇
3、公司员工结婚给予带薪假期,另外根据职位的不同给予1000~5000结婚礼金。
4、公司女员工生育给予98天带薪假期,男员工给予10天带薪产护假,另外根据职位的不同给予1000~2000生育礼金。
5、目前在职员工平均月薪6000元以上;优秀员工月收入可达2-3万元以上(工资不封顶,能力创造自我价值)。
6、公司提供专业的销售技巧培训以及管理学营销学等课程,内训+外训模式相结合,公司承担一切学习费用。
7、提供丰富多彩的员工活动,公司设有茶水间、提供冰箱、微波炉.员工生日party、丰盛的下午茶(点心、零食、水果、饮料、甜品尽情享受)、国内外旅游奖励。不定期举行户外旅游活动:漂流、拓展、爬山、温泉、聚餐、k歌等。
8、工作满一年员工享有公司规定5~15天年休假,员工享受带薪假同时享受在岗基本福利待遇。
9、节日慰问:在每年的端午节、中秋节、春节等传统佳节,公司将提供精美礼品,以感谢家属对与企业的信任和对员工工作的支持.
10、公司每年两次调薪机会,在同行业中工资具有竞争力及领先地位
11、每年年底将根据个人业绩情况,按一定百分比发放年终福利奖。另外满足一定标准的管理人员在其他方面给予一定的补贴。
12、所有员工薪资自进入公司参加岗前培训起计入总工资中。
为什么选择我们
1、高速发展的平台;
2、充满挑战的工作岗位,用能力说话,用态度说话,只要你愿意奋斗,就有充足的机会;
3、有激情、有梦想的团队,和谐的人际关系,团结的文化氛围;
4、完善的新员工入职培训、岗位培训、一对一帮带成长体系;
5、高于行业标准的薪酬体系。
武汉八月天科技有限公司(八月天总部)地址:武汉市武昌区岳家嘴山河企业大厦803室
八月天科技,让我们的生活更便捷更省心。
武汉八月天科技有限公司欢迎您的加入!
联系方式
- 公司地址:地址:武汉市武昌区岳家嘴山河企业大厦803室