武汉招聘

任职要求：

1、全日制本科及以上学历，有人力资源5年以上工作经验；

2、持三级以上人力资源管理师证，有工程公司相关经验者优先，党员优先；

3、对人力资源管理六大模块有一定的了解，尤其擅长招聘、绩效、人才梯队建设；

4、能熟练操作各类办公软件，具备一定的文案写作能力；

5、熟悉劳动合同法等相关法律法规；

6、工作细致认真，乐于奉献，执行力强，有责任心，有较强的组织协调力及语言组织能力。

岗位主要职责：

1、绩效管理

（1）协助部长根据公司战略目标，建立和完善公司绩效管理体系，推动绩效考核实施，并提出专业的绩效改进建议；

（2）负责公司绩效考核的实施及考核结果的反馈；

（3）负责公司劳动纪律检查及考勤和休假管理等人资管理的关键考核指标，并将其纳入绩效考评范畴；

2、招聘管理

（1）协助部长做好人才测评体系的建立及维护，使之满足公司招聘、晋升、能力测评的需求；

（2）负责建立公司专业人才储备库，做好专业人才引进、培养和储备方案，规划和审核公司内人才配置，保证人才合理有序流动；

（3）负责根据人才梯队建设的需要，制定相关的梯队建设体系，并制定公司年度培训需求计划，跟踪计划的实施情况，评估培训效果；

（4）协助部长制定并组织实施公司年度用工计划（含招聘计划、招聘方案、用工方案）；

（5）负责开展人员招聘、录用、调配和人才引进管理等工作（包括内部竞聘、社会招聘和应届大学生的聘用等）；

3、制度管理

（1）负责针对公司实际情况，根据公司的业务变化及上级要求，开展岗位分析，制定和更新岗位说明书；

（2）协助上级负责贯彻执行公司各项规章制度；

（3）根据上级要求建立和完善公司人力资源管理相关制度（人事管理制度、工资薪酬制度、人事档案管理制度、员工手册等），并监督制度执行情况；

（4）根据上级要求建立严谨的人力资源管理工作流程，保障员工在进入、使用、退出时都有据可依；

4、其他  完成上级领导交办的其他临时工作。

    武汉中科水生环境工程股份有限公司系湖北长江产业投资集团全资子公司湖北省生态保护和绿色发展投资有限公司旗下控股公司，公司于2002年由中国科学院水生生物研究所发起成立，注册资本壹亿柒仟零叁拾万元整，系国有控股混合所有制企业和国家高新技术企业。公司于2014年7月完成股份制改造，2016年2月2日成功登陆全国中小企业股份转让系统-新三板(证券代码：835425)，并进入首批新三板创新层。
    公司自成立以来，依托中科院水生所雄厚的科研实力，建立了水体污染综合整治和污水处理生态工程技术以及水体原位净化产品等三个技术体系，已取得近四十项专利，制定了4项省级地方标准，形成了具有自主知识产权的核心技术体系。构建了以湖泊水污染治理与生态修复技术国家工程实验室(理事单位)、湖北省水体生态工程技术研究中心和武汉市企业研究开发中心为核心的完整的技术研发体系，承担并完成了十数个国家(水专项)、中国科学院与地方合作科研课题，这些科研项目的实施促进了科技成果快速推向市场，也使企业具备了可持续的技术研发创新能力。
    公司拥有环境工程专项工程、水污染防治工程专项设计甲级、污染修复工程专项甲级、环境污染治理设施运营(生活污水和工业废水)甲级、环保工程专业承包壹级和工程咨询(生态建设和环境工程专业)乙级等六项专业资质，主营业务包括受污染水体(湖泊、河道、水库、景观水体)综合整治、市政污水处理与其排放尾水深度净化及工业废水等方面的技术咨询与设计、施工与运营；污水处理生态工程技术的研发、服务和转让；水污染防治产品的研发、生产和销售；BOT+EPC、TOT、BT、PPP模式污水处理项目投资建设、运营等5个方面，在水资源综合利用与水污染综合整治领域具备全方位的服务能力，且在水体污染综合整治与污水处理人工湿地技术细分领域居国内行业领先地位。