武汉招聘

工作职责：

1、专业家装大佬：发挥个人特长，努力将家装干货实战化（包括不限于：创意渠道方式、改造专家、图纸数据化等）

2、贴心朋友：关注顾客装修进度，为业主尽快乔迁新居出谋划策；

3、活动导师：为客户量身定制活动方案，吸引客户参加活动，升级品牌口碑。

任职要求：

1、高中及以上学历的小仙女或小哥哥；

2、性格nice爱学习、中毒家装改造多变风格（简约、欧式、田园、复古等）

薪资福利：

基本工资+销售提成+带薪培训+优秀员工奖励+社保五险+交通补贴+餐饮补贴+话费补贴+集体旅游+年底分红+法定假日+带薪年假

TATA木门品牌始建于1999年，全称为“北京闼闼同创工贸有限公司”，是中国最早致力于成品居室门研发、生产、销售、服务的专业企业之一。公司以“改变行业，服务社会”为目标，推出“非设计美感”、“组合式装修”、“套装门”等概念。TATA作为木门行业30强的领军品牌，在发展中不断赢得突破，相继完成了奥运场馆建设工程、中国电子大厦（原机械部），还承接了德国奔驰汽车北京生产基地办公楼，满足了奔驰汽车苛刻的德国标准 。在网络销售口碑上更是在同行业中名列前茅，这全部源自TATA的品质与服务。

面试时间：10:00-12:00 , 13:00-17:00

TATA木门，中国木门行业领先品牌。品牌始建于1999年5月,企业全称为"北京闼闼同创工贸有限公司"，是中国致力于成品居室门研发、生产、销售、服务的专业企业之一。TATA产品始终以“简约时尚”风格著称，推崇***创造唯美，第二创造产品的理念，并致力于改变落后的装饰行业，提倡唯美、科学的居住环境。
时至今日，公司已发展成为一个多元化集团公司，旗下拥有三个品牌，“锦上宅”、“TATA”和“padoor”,共拥有19家工厂，员工10000余人。TATA在全国拥有十多家直营分公司,销售网点覆盖全国500多个大、中型城市，在全国共有1000多家店面，中国木门标致性品牌。
快乐的工作、快乐的生活——TATA公司员工平均年龄26.5周岁，年轻、有朝气；
“我们的任务是学习，工作只是练习题！”是TATA人重视学习关注员工成长的铿锵心声。TATA每年投入高额经费组织员工内研外训，用各种形式来完成大家的学习和提高。
TATA重视每一个员工的自身发展和创造力，以及他在 TATA 中起到不可替代的作用。人格平等、人尽其才、劳有所得是 TATA 的合作法则.
如今经历了18年风雨历程的TATA木门仍然坚持自己的初衷，那就是我们只专注于做木门，并相信只做一件事才能做到完美！一直以来TATA愿得到大家的支持，也愿支持大家！
欢迎加入TATA大舞台，展现你的价值！