武汉招聘

1、明确公司人力资源目标和总体方案，向总经理提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高武汉康养三院的综合管理水平；

    

2、制定公司人力资源管理的方针、政策和制度；

    

3、组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划，并监督各项计划的实施；

    

4、塑造、维护、发展和传播企业文化；

    

5、研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设）；

    

6、组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人事管理的方针、政策、规章和标准，并监督执行；

    

7、协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行，确保公司人力资源的合理使用；

    

8、计划和审核人力资源管理和行政成本；

    

9、及时处理公司管理过程中的重大人力资源和行政类问题；

    

10、负责与劳动人事、政府行政部门保持良好的联系，及时获得相

    

关政策支持；

    

11、完成总经理临时交办的各项工作任务。

武汉润济养老院-悦年华颐养中心（武汉石桥）是华润置地控股子公司，定位武汉中心城区高端医养康融合综合体，中心依托华润置地旗下全国性专业养老服务机构的实力和优势，构筑“医、养、康、护、娱”一体化的养老服务体系，满足退休后长者品质养老、专业照护、专属医疗、康复养生、文化休闲等需求，让长者精致养生，快乐养老。

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